人力资源服务费 人力资源服务费包括哪些内容

人力资源服务费拿什么抵扣

取得劳务公司开具人力资源服务费的增值税发票可以进行进项税抵扣。一般来说人力资源服务费，劳务公司人力资源服务费的进项包括人力资源服务费，公司人力资源服务费的办公费、房租、水电费、差旅费、通信费等。其次，如果企业的进项税额很少，可以申请简易征收，直接按3%缴纳增值税。

人力资源外包开具的发票分为代理费和服务费，代理费发票只能开增值税普票，无法抵扣。服务费发票可以开增值税发票，可以抵扣。

选择差额纳税的纳税人，向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。

购买人力资源服务费属于职工薪酬吗

1、总之，除非本企业员工，一般临时人员的劳务费都不记入“应付职工薪酬—工资”。发放劳务费的企业有责任代扣代缴个人所得税。

2、职工薪酬，包括企业为职工在职期间和离职后提供的全部货币性薪酬和非货币性福利。提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等，也属于职工薪酬。

3、企业提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等，也属于职工薪酬。

4、职工薪酬一般计入人力资源相关的科目进行核算。引言：职工薪酬是企业为员工提供的各种形式的报酬，包括工资、津贴、奖金、福利等。

5、您要问的是企业通过代理公司给职工发工资发生的代理服务费计入应付职工薪酬吗？不计。代理服务费不属于职工的薪资福利，而是支付给代理公司的服务费用，因此，企业通过代理公司给职工发工资发生的代理服务费不计入应付职工薪酬。

6、特殊情况下支付的工资。企业应付职工的劳动报酬，在会计上应设置“应付工资”科目进行核算。需要说明的是，企业发生的和职工切身利益直接相关的医疗费用、福利补助费用等，不在“应付工资”核算，但它们也属于职工薪酬的范畴。

支付人力资源外包服务费如何写会计分录?

支付人力资源外包服务费会计分录是什么？借：管理费用-服务咨询费贷：库存现金或者银行存款管理费用包括什么？管理费用是指企业管理和组织生产经营活动发生的各项相关费用。

如果是支付的人力资源外包服务费： 借：管理费用， 贷：银行存款等科目。 如果是人力资源公司取得的外包服务费收入： 借：银行存款等科目， 贷：主营业务收入，应交税费 —应交增值税。

人事外包的服务费计入管理费用。借：管理费用 贷：现金或者银行存款 企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。