有没有设计薪酬体系的公司 有没有设计薪酬体系的公司有哪些

薪酬管理方面的问题,可以推荐几家咨询公司吗?谢谢

1、安全稳定：依托FESCO智能算薪平台、e报销智能报销平台，有效提升财税薪酬管理效率，系统平台安全稳定，服务人员对合作过程中知悉的商业数据能够有效保密。

2、美世，翰威特，华恒智信，华夏基石，和君。这几个是做人力资源管理咨询比较有名的。

3、主要是看你们关注群体吧。专业的薪酬调研机构内资的有太和顾问，外资的有美世和翰威特。

4、这种薪酬绩效更多的是对于我们内部员工的这种牵引作用。就像我们的人力资源总监说的，这个绩效不是为了考大家，而是为了给大家确定一个目标，去引导大家。

5、评价薪酬管理咨询公司哪家好需要综合考虑多个因素，包括公司的专业背景、行业经验、客户口碑、服务质量、价格合理性等。不同的公司可能在不同的领域和特定需求下具有优势。

6、合易管理咨询公司从1997年至今，一直致力于人力资源领域管理咨询的，绩效薪酬是我们核心的研究模块。我们的方案都是根据客户的具体情况量身定制的，非常重视方案的辅导、落地。

公司要做薪酬体系规划,哪家公司做的比较好啊?

1、薪酬体系主要还是让企业在薪资开销变少同时提升员工的积极性，以技能匹配工资，大部分企业做的还不错。

2、当然首推易路啊，它是大中华地区数字化人力资源及薪税服务的最佳平台，挺推荐公司跟他们合作的。

3、美世，翰威特，华恒智信，华夏基石，和君。这几个是做人力资源管理咨询比较有名的。

4、我当时找咨询公司的方法就是在网上搜，选了十家，列了个表，简单地把他们的主营业务、行业经验列了出来，然后做了个SW（优劣势）分析，然后就交给我老大了。我们主要是做薪酬体系设计。

5、FESCO人力资源管理咨询解决方案包括组织管理咨询和人才发展咨询两个服务项目 组织管理咨询：组织体系设计、薪酬体系设计、绩效体系设计、人力资源规划、市场薪酬调研、组织文化咨询、中小企业人力资源制度体系搭建等。

6、薪酬体系设计是一个系统工程。首先是要与老板沟通，看老板是初步思路。其次是要有两种方案供老板选择。第三才是具体的方案。对于公司而言，主要是基本工资+绩效工资这个万变不离其中的方式。

华恒智信的薪酬体系设计包含哪些内容

1、薪酬体系是指企业为员工提供有没有设计薪酬体系的公司的有关薪酬有没有设计薪酬体系的公司的规定和制度有没有设计薪酬体系的公司，包括基础薪酬、绩效奖金、津贴、福利待遇等方面的内容。

2、包括薪酬测算、调薪政策、薪酬调查和分析、薪酬调整流程、薪酬核算和支付等。薪酬管理政策和流程应确保薪酬管理的公平、公正、透明和合规性。

3、薪酬制度的设计通常包含以下方面有没有设计薪酬体系的公司： 岗位职责和等级：薪酬制度应该根据不同岗位的职责和等级，制定相应的薪酬标准。

4、薪酬标准和福利待遇：制定薪酬标准和福利待遇，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金、社会保险、住房补贴、餐补等，以及其有没有设计薪酬体系的公司他福利待遇，如假期、培训、职业发展等。