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2022湖北省宜昌秭归县专项人才引进公告【24人】

本次专项人才引进对象为报考湖北省2022年度公务员秭归县区域内职位的人员(面向村、社区干部录用乡镇(街道)公务员职位的除外)，经过面试未进入考察范围、愿意在秭归县工作且符合引进条件的人员。

本次公开引进采取现场报名方式进行，考生于6月7日-6月8日在秭归县卫健局五楼502室(地址：秭归县茅坪镇长宁大道9号)现场报名。提前填写《秭归县2022年度急需紧缺人才引进报名表》(附件2)，现场提供报名表电子档及纸质档1份。

现场报名：秭归县果茶发展中心、农业科技服务中心、秭归县建设工程造价管理站、秭归县建设工程质量安全监督站、秭归县房屋征收与补偿管理办公室、秭归县人才服务中心体育教师与数学教师岗位。

鼓励县市区将基层卫生人才纳入各地高层次人才和急需紧缺人才引进范围，加大基层卫生人才引进力度。

【 #事业单位# 导语】2022湖北省宜昌市市直事业单位专项高层次人才引进公告【100人】已发布， 报名时间：2022年1月11日9：00至2月10日17：00。

2022湖北省宜昌市秭归县第二批急需紧缺人才引进公告【26人】

现场报名：秭归县果茶发展中心、农业科技服务中心、秭归县建设工程造价管理站、秭归县建设工程质量安全监督站、秭归县房屋征收与补偿管理办公室、秭归县人才服务中心体育教师与数学教师岗位。

本次公开引进采取现场报名方式进行，考生于6月7日-6月8日在秭归县卫健局五楼502室(地址：秭归县茅坪镇长宁大道9号)现场报名。提前填写《秭归县2022年度急需紧缺人才引进报名表》(附件2)，现场提供报名表电子档及纸质档1份。

本次专项人才引进对象为报考湖北省2022年度公务员秭归县区域内职位的人员(面向村、社区干部录用乡镇(街道)公务员职位的除外)，经过面试未进入考察范围、愿意在秭归县工作且符合引进条件的人员。

鼓励县市区将基层卫生人才纳入各地高层次人才和急需紧缺人才引进范围，加大基层卫生人才引进力度。

为做好市委宣传部所属事业单位急需紧缺人才引进工作，现公告如下：引进岗位及职数 本次招引涉及1个事业单位，1个岗位，引进急需紧缺人才2名。

2017年湖北宜昌秭归县事业单位引进公告(100人)

1、引进人才直接安排事业单位正式编制秭归县人力资源和社会保障局，并按国家规定落实事业单位相关待遇。

2、审查工作要求秭归县人力资源和社会保障局：2022年1月11日9：00至2月11日17：00进行资格审查。报考人员资格审查工作由招聘主管部门及事业单位负责，并贯穿招聘全过程。招聘主管部门及事业单位对符合报名要求秭归县人力资源和社会保障局的考生及时电话确认，对不符合报名要求的及时电话回告。

3、建设高素质专业化事业单位人才队伍，服务社会公益事业发展，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等有关文件精神，结合实际，秭归县将组织部分事业单位采取统一笔试形式面向社会公开招聘52名工作人员。

4、坚持满足用人单位需要，坚持德才兼备、人岗相适，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

社保局是什么单位

社保局是事业单位。社会保险管理局，简称为社保局。属于事业单位，主要管理社保这块的相关工作，比如投保人的资料，负责以后医疗等的报销工作等等。

”全称是社会保险事业管理(医疗保险管理)局，是属于人力资源和社会保障局下面的二级局。

社保局属于劳动保障局的下属事业单位，社保局的职工一般都是事业编制，而非公务员，因为社保局本来就是事业单位，但是不排除局长、副局长等领导是行政编制，也就是公务员。但是一般的非领导职位，都不是公务员，而是事业编制。

人社局是干嘛的

人社局是指人力资源和社会保障局，是国家和地方政府的一个行政部门。资料拓展：职责：人社局的主要职责是负责管理和协调全国范围内的劳动就业、社会保障、人力资源开发和管理等工作。

人社局即人力资源和社会保障局，属于政府职能部门。具体职能有以下几个方面：执行国家公务员制度，负责全县国家机关公务员的职位 分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休 退职、权力保障等工作。

人社局的工作是：社会保障、劳动就业、人才引进和管理、劳动保障监察、人力资源开发。社会保障 社会保障是人社局的重要职责之一。

人社局的全称是人力资源和社会保障局，由原来的人事局、劳动局、社会保障局组合而成，它是行政单位，其下属机构编制是事业编制。人社局主要是处理人力资源的事情以及纠纷，并指导监督社会保险局对于社会保险保障制度的实施情况。