大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于生产培训的问题,于是小编就整理了3个相关介绍生产培训的解答,让我们一起看看吧。
1.学习过和政府的有关安全生产法律法规;
2.学习有关安全生产文件、安全通报、安全生产规章制度、安全操作规程及安全技术知识;
3.讨论分析典型事故案例,总结和吸取事故教训;
4.开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练,以及异常情况紧急处理和应急预案演练;
5.开展岗位安全技术练兵、比武活动;
6.开展查隐患、反习惯性违章活动;
7.开展安全技术座谈,观看安全教育电影和录象;
8.熟悉作业场所和工作岗位存在的风险、防范措施;
9.其他安全活动。
主要包括安全法规、安全管理、安全技术和安全文化等方面1。具体来说,安全生产知识培训内容包括我国安全生产法律基本体系、安全防暴、岗位安全操作技能、安全设备、设施、工具、劳动防护用品的使用、维护和保管知识、生产安全事故的防范意识和应急措施、从业人员的安全生产权利和义务等2。为了提高煤矿安全生产管理效果,煤矿安全培训应制定明确的安全培训目标,合理选择安全培训内容,提高安全培训的针对性和覆盖面3。
1安全生产法律、法规和规章;
2安全生产规章制度和操作规程;
3岗位安全操作技能;
4安全设备、设施、工具、劳动防护用品的使用、维护和保管知识;
5生产安全事故的防范意识和应急措施、本单位生产安全事故应急预案...
6生产安全事故案例;
7从业人员的安全生产权利和义务;
8安全生产其它有关内容。
安全生产教育培训的主要内容:
一、管理人员培训:
1、国家安全生产方针、法律、法规和标准;
2、企业安全生产规章制度及职责; 3、安全管理、安全技术、职业卫生等知识;
4、有关事故案例及事故应急管理等。
二、从业人员培训:
1、学习必要的安全生产知识;
2、熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程;
3、掌握本岗位安全操作技能。
三、日常安全教育:
1、学习国家和政府的有关安全生产法律法规;
2、学习有关安全生产文件、安全通报、安全生产规章制度、安全操作规程及安全生产知识;
3、讨论分析典型事故案例,总结和吸取事故教训;
4、开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练,异常情况的紧急处理及应急预案的演练;
5、开展岗位技术练兵、比武活动; 6、开展查隐患、反习惯性违章活动。
一个方针:安全第一,预防为主,综合治理。
二条原则:岗位职责,操作规程。
三不伤害:不伤害自己,不伤害别人,不被他人伤害。
四不放过:事故原因未查清不放过,事故责任者和领导责任为追究不放过,广大职工未得到教 不放过,防范措施未得到落实不放过。
五个须知:知道本单位安全重点部位,知道本单位安全责任体系和管理网络,知道本单位安全操作和标 准,知道本单位存在的安全隐患和防范措施,知道并掌握事故抢险预案。
六个不变:坚持“安全生产”的思想不变,企业法人代表作为安全生产第一责任人不变,行之有效的全 规章制度不变,从严强化安全生产力度不变,安全生产一票否决的原则不变,充分依靠职工的安全生产管理办法不变。
七个检查:查认识,查机构,查制度,查台账,查设备,查隐患,查措施。
八个结合:建立约束机制与鼓励机制相结合,突出重点与坚固全面相结合,只能部门管理与齐抓共管相 结合,防微杜渐与突出保障体系相结合,弘扬安全文化与常抓不懈相结合,安全检查与隐患整改相结合,落实责任制度与完善责任追究制相结合,强化安全管理与推行安全生产确认只相结合。
九个到位:领导责任到位,教育培训到位,安管人员到位,规章执行到位,技术技能到位,防范措施到 位,检查力度到位,整改处罚到位,安全意识到位。 十大不安全心里因素:侥幸,麻痹,偷懒,逞能,莽撞,心急,烦躁,赌气,自满,好奇。
到此,以上就是小编对于生产培训的问题就介绍到这了,希望介绍关于生产培训的3点解答对大家有用。