大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于资格证书的问题,于是小编就整理了3个相关介绍资格证书的解答,让我们一起看看吧。
1、注册职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证,是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据,也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。职业资格证书与职业劳动活动密切相联,反映特定职业的实际工作标准和规范。
2、注册职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求,反映了劳动者为适应职业劳动需要而运用特定的知识、技术和技能的能力。与学历文凭不同,学历文凭主要反映学生学习的经历,是文化理论知识水平的证明。
在二级建造师考试报名表里有一栏要求填写资格证书,如果考生填了,审核时会要求考生出示证书的原件。这里所说的资格证书是指职称证书(助理工程师、工程师、高级工程师)或岗位资格证书(建委五大员,特殊工种证书等),这些证书必须是真实的国家认可的。 其实在二级建造师的考试报名时强调审核的是考生是否符合报考条件,不一定要求有职称或岗位证书,如果有不加分,如果没有也不会影响考生报考。
这里所说的资格证书是指职称证书(助理工程师、工程师、高级工程师)或岗位资格证书(建委五大员,特殊工种证书等),这些证书必须是真实的国家认可的。
其实在二级建造师的考试报名时强调审核的是考生是否符合报考条件,不一定要求有职称或岗位证书,如果有不加分,如果没有也不会影响考生报考。
能决定着教师工资高低和技术水平及地位高低的职务资格证明,就是教师职称资格证。教师职称资格证的全称是专业技术职务资格证,能够证明教师具有这种技术职务资格的证件,就是专业技术职务资格证书。职称资格证一共包括中小学教师员级、初级、中级、副高级和高级五种资格证。每一种资格证都有相应的证书。专业技术职务资格证书里面载明的内容一般等
职称资格证也是专业技术资格证,例如工程师职称一般是由评审取得,职称评审是按照评审标准和程序,对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定。职称评审结果是专业技术人才聘用、考核、晋升等的重要依据。
负责职称评审的部门:
1、国务院人力资源社会保障行政部门负责全国的职称评审统筹规划和综合管理工作。
2、县级以上地方各级人力资源社会保障行政部门负责本地区职称评审综合管理和组织实施工作。
3、行业主管部门在各自职责范围内负责本行业的职称评审管理和实施工作。
你好,一般来说职称就是专业技术资格
一,职称的分类
按照专业分类基本可分工程类、教育类、医学类、经济类等等。
有些对专业的要求比较高,有一些就没有那么多的专业限制。
二,职称的等级划分
初级职称(其中又分为技术员和助理工程师)
中级职称
高级职称(副高级)
正高级职称(新增,原为教授级职称)
三,职称获取方式及要求
参与单位或者人社部门组织的评审
1.中专毕业,专技岗位见习期满一年,可初定员级专业技术资格,聘任员级专业技术资格满四年后,可确定为助理级专业技术资格;
2.大学专科毕业后,从事专业工作满三年的人员,可初定助理级专业技术资格;
3.大学本科毕业后,从事专业工作满一年的人员,可初定助理级专业技术资格;
4.硕士毕业从事专业技术工作满3年可直接初定中级
5.博士当年即可初定中级
需要满足以下条件:
1.学历要求
2.当地社保要求
3.论文、业绩材料
4.继续教育学时
5.年限要求
到此,以上就是小编对于资格证书的问题就介绍到这了,希望介绍关于资格证书的3点解答对大家有用。