龙泉驿教育在成都算什么水平 两自一包对在编教师的影响

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龙泉驿教育在成都算什么水平

我认为，比起主城区不还是有很大的差距，尤其是比起教育锦江区。武侯区，青羊区，差距不是一点点！这一点我身为西河镇的我来说非常认可这个观点，接受这个现实但是在差距这个面前，龙泉的主管部门充分认识了这一点并且加大了教育方面的投资和名校的引进，这一点必须点赞！

两自一包对在编教师的影响

“‘两自一包’改革有效落实国家、省、市深化教育体制机制改革要求，向学校放权，为学校松绑，打破了原有体制的教师编制困局、流动困局和激励困局，为道里教改探索出一条新路。”

道里区委书记冯延平说，“通过改革，确立了党委、政府、学校、社会之间的新型关系，试点校已初步构建起依法办学、自主管理、民主监督、社会参与的现代学校制度，校长治校更专心、教师教学更精心、学生上课更开心、家长看了更放心，改革试点学校呈现出校园有生机、学生有活力、教师有朝气的新气象。”

1.教师自聘，就是学校校面向社会自主选聘优秀教师（没有编制）。

可能有不少同学以为每年2次的四川省教师公开招聘教师考试（以下简称教师公招）也是学校自己招聘，其实 略有不同：教师公招是由四川省、市教育局及下属事业单位统一组织招聘，有统一的考试时间、考试科目、考评要求、录取条件等，属于事业单位招聘，是事业编制。

2.管理自主

就是教育部门将学校发展规划权、教育教学管理权、课程设置开发权、教师及其他职工聘任权、中层干部选聘权、学校经费支配权等“办学自主权”下放给学校。

3.经费包干

在我们所熟知的公立学校办学中，日常的公用经费、教职员工的人头经费都是由教育部门审批下拨。

而在“两自一包”模式中，就是教育部门参照公办同类学校公用经费和人头经费的平均数，分年度打包划拨经费，学校按照日常运转和发展需要自主管理和使用。

对于我们考教师的人 简单来说就是：多劳多得、优劳优酬

而“两自一包”模式下的教师招聘，简单来说就是学校在有教师招聘需求时，根据空缺岗位自主选择招聘教师时间、招聘数量、考核模式等。学校有自主选择权利。

如果说起教师自聘的意义，那大概就是：打破编制教师的“终身制”和待遇“大锅饭”，优胜劣汰，能者居上

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新都区第三人民医院等级

1. 新都区第三人民医院的等级是三级甲等医院。
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