程序员与软件工程师的区别是什么 软件工程师培训

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于软件工程师培训的问题，于是小编就整理了2个相关介绍软件工程师培训的解答，让我们一起看看吧。

程序员与软件工程师的区别是什么

你好，我是学软件工程专业的，我也在外面的培训机构给人上过课，就是你所说的社会上的技能培训学校，先说软件工程师和程序员的区别，软件工程师，是能够根据客户需求，简单设计软件实现方案和具体细则（其实在正规的大公司里有专人干这个活，就是软件设计人员，有的叫做架构师或全栈工程师），而程序员，就是根据软件工程师所设计的和搭建的框架编写底层代码，也就相当于填砖块的工作，一般大学的软件工程专业，按照培养计划，教出来的应该是初级软件工程师的水平，但是这个具体还要看各自的努力，一般来说，只有少部分学生能够在毕业的时候达到初级软件工程师的水平

我想学习软件测试方面，找哪家培训机构好点

我们专注软件测试工程师培养，所以毛遂自荐，欢迎多关注了解。

分享一下选择培训机构的方法，希望对你有些帮助。

1、选小班 20人以下的小班，学习消化吸收、答疑能由授课讲师关注解决，而不是更多交给技术辅导、助教人员。

2、慎选老牌机构，品牌大不一定课程就是最好的，越老的机构也有意味着课程内容更新慢，里面的大部分讲师脱离一线企业太久，和现在测试岗位的技能需求相差也会较大。

3、看课程中实战项目授课的方法模式，以及有哪些项目，主流软件产品、互联网产品项目都需要有所覆盖，提高就业时的公司选择面。

4、一定要上门试听，一般机构都是可以免费试听7天的。试听目的是感受一下机构授课模式、讲师授课风格，同时也可以向班级里其他学员打听一下反馈。

5、最后比较价格，软件测试培训超过2万的就不要去了，不值得。

随着互联网行业的人才需求，出现的培训机构多不胜数 ，当然教学质量也是参差不齐。所以，大家在挑选培训机构时一定要多做一些实地考察，看看是不是真的靠谱。

首先，“包就业”就是一个宣传噱头，实际上，没有哪个IT培训机构能够做到包就业！

但是大多数机构会和学生签订就业协议，其中包括最低薪资保障或者推荐就业，这些是真的。但在签协议之前，一定要问清楚，如果没有达到最低薪资保障该怎么办；推荐就业失败了，还有没有第二次，第三次；就业推荐或者保障的服务期具体有多长；如果过了就业保障期没有找到工作怎么办。这些问题，一定要白纸黑字写清楚。

至于能不能“包教包会”，就很考验师资和学生的个人学习情况了。

师资是找机构时候的重点！一个优秀的老师，一定要有丰富的一线开发经验，而且还要有丰富的教学经验，即又有能力，又会教学，对学生认真负责。

其次，也离不开学生的努力。不要抱着“培训就相当于花钱买工作”、“进了培训班就完事大吉了”这样的心态。面试的时候，不是老师去替你面试，是要靠自己的能力赢得面试官的青睐。

如果零基础小白不确定要不要参加培训，可以现在网上找相关课程的自学视频学习一段时间，等你对该行业和自身的学习情况有一定的了解之后，再考虑报班也可以。

总之，好的培训班还是有很多的，可以由朋友介绍，或者自己去实地看一些线下的培训班，货比三家在做选择。

软件测试不了解呀，要是说软件开发我知道，你可以了解一下尚硅谷的培训。也是有朋友去年参加了北京的Java培训，面授班还挺不错的。当然也不一定非得报班学习 ，bilibili上直接都可以搜索到资源的

到此，以上就是小编对于软件工程师培训的问题就介绍到这了，希望介绍关于软件工程师培训的2点解答对大家有用。