迷茫的人，如何应对三十几岁的工作危机 危机培训

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于危机培训的问题，于是小编就整理了1个相关介绍危机培训的解答，让我们一起看看吧。

迷茫的人，如何应对三十几岁的工作危机

我今年也三十几岁了，同样三十几岁遇到工作危机也实属正常。我们在一个单位干很多年，工作遇到瓶颈不能升职加薪的时候，就会感觉自己的职业生涯很迷茫。

这时无非就是提醒我们长期低头走路的时候，该停下来抬头看路了。

先看看清自己的核心竞争力，再看未来的发展方向。如何将自己的核心竞争力与自己的职业最大限度的结合在一起，这是我们摆脱迷茫的重要方法。

迷茫不是坏事，有时是提醒自己重新出发。选对了路，事半功倍。看自己如何调整心态，如何认清自我。

非常高兴收到邀请来回答这个问题．

三十多岁是人生中最有创造力的年龄，年富力强，精力充沛，正是青春大好年华．

如果你在这个年龄遇到了工作危机，说不定还是一场改变自己命运的机会呢．

我来说一下一个朋友的故事吧．

A君原来是某集体企业的一名财务，平时的工作很轻松，主要负责全公司的财务报表.。无奈这家企业因经营不善而倒闭，一夜之间工人下岗，集体失业．

这对于只有三十多岁的A君来说 失业了就意味着失去经济来源，刚刚结婚时间不久，孩子才四五岁，爱人也刚下岗，全家人的生活一下子进入困境，这名A君先是通过朋友介绍去了一家私人公司，这家公司规模很小，资金周转也很困难，实在是没有什么大的发展，对于一个在大型企业负责财务工作的A君来说，有些大才小用，并且待遇也不高，还要养活一家老小的A君压力山大．

因为A君在同行中也有些知名度，再加上平时的人缘也不错，就有人介绍A君到另一家企业的财务工作．是龙是虎只有在实践中才能见分晓，有了压力就有动力，A君这个人平时很懂得提升自己，他用了几年的时间，先后拿下了审计师证，高级审计师证，

A君在这几年当中，先后跳槽了好几家公司，收入也从月薪几千，升级到年薪几十万，现在在一家上市企业负责审计，到今天已经上百万了．

有时对于一个三十几岁的年轻人来说，工作危机实际为一种转机，在危机之中求生存，在危机之中发现机遇，人要学会居安思危，每时每刻不要放松学习，只有你自己强大了，随时可以化解危机．

这个故事也说明，三十几岁一切都来的及，一切都不晚，只要你不断的学习和努力，一定能找到适合自己的工作岗位，

加油⋯

人生中三十几岁正是人生而立之年，思想和能力日趋成熟，却也是危机感最强的时期，加上上有老下有小 是人生最困难的时期。那么怎么办？

一，自我重新审视自己，了解优劣势 既然现在已经遇到挑战遇到危机了，那么要做的第一件事情就是停下来看一看自己的长短优劣。到底擅长什么，喜欢什么？你不看清楚自己的长短优劣，你就不知道你会在哪一点上能活下来，能做的更好。做一个细致、客观的自我分析有助于为你找出一条属于自己未来的生路。

二、调整心态 。人一中做任何事心态很重要！年龄危机每个人都会遇到，毕竟你不可能改变时间流逝，三十岁来临并不可怕，可怕的是你的心态不能正确看待年龄和事业上的冲突。不要丢失为理想奋斗的激情，三十岁还没有到看破红尘的时候，三十几岁依然机会很多，而且是抓住机会可能性最高的阶段。所以要保持身心良好的状态，全力投入到角色中去。 大器晚成的名人多了，我就不再举例了。

三、活到老学到老。古人留下的话肯定有他的道理。在竞争如此激烈的社会，如果不时刻给自己充电，慢慢的就会被淘汰。要想突破年龄危机，突破事业瓶颈期，那就要时刻学习，不仅要学习专业知识，跟上行业动态，还要开始刻意培养几项精通的技能，成为某方面的专家，不仅让自己更轻松的应对工作，更留出一条脱离原单位依然可以谋生的道路。

四、适当锻炼身体，保持身心健康 ！一个人如果身体不好，你觉得他能应对挑战吗？健康是1财富是0。没有1后面0再多也没用！加上现在疫情的洗礼，希望我们更能了解健康的重要！

青壮年迷茫者的根本原因就是六个字一一自我定位不准。所谓的定位就是指根扎何处，向哪个方向发展。为什么这么说呢？因为：首先不知道自己的梦想在哪里？干事缺少方向感。宛如风筝，不知道要飞到哪里去。飞低了不觉得；飞高了不知道。只能悬浮空中，摇摆不定。

其次是不知道把根扎在哪里。仿佛没有舵手的扁舟，一任风推浪涌，找不到属于自己的港湾。缺乏安全感；

最后是内心不平静。心不静，难以入定，不入定，思想必然忐忑浮动。青壮年在社会上奔波，不知道干那行好，多次跳槽；在职场这个江湖中游走，同样是飘忽不定。想要上此岸不知道岸在何处；想要远行去彼岸，不知道方向；想要落地，不知道地在哪里？一天浑浑噩噩，头脑晕晕乎乎。这不就是迷茫吗！

因此说自我定位非常重要。这就是你迷茫的病根。对症下药，就是化解中年危机的良方。

怎么化解危机呢？就是：

一是在汇总自己先天条件与后天的现状，客观地评估自己是个什么料的基础上，比较准确地定位自己，粗线条地选择1一一3个领域；

二是依据职场现状和自己从业的经验教训，选择自己想要的1一一3个行业；

三是在以上两项选择中选择一个重叠的选项；

四是通过征询意见丶查询网上资料与走访相关资深人士，详细了解行业内情，进一步确定职业；

五是在定位基础上，按照既定的目标，全神贯注地做好准备工作，搜集相关信息，联系相关方面。主动应聘。

不知道这个方是不是对症。

【笔未成说成长】分清楚对啥迷茫？对自己本职工作的发展方向看不清楚？对自己所在的公司前景看不清楚？如果是前者，建议和本单位的好友（如果有的话）好好沟通一下，看是否能有所启发。如果是后者，建议和对本行业比较熟悉的朋友一起探讨一下。不管怎样，先认识清楚你所迷茫的根本，然后采取有针对性的措施。不管哪种情况，都要有自己的后备职业选项，现在的社会职业流动度还是很大的，很多人有多个副业，建议和自己的专长和兴趣相结合，选定一个副业方向，制定计划，坚决执行，就不会出现迷茫的状态，而是随时都可以自己选择。

到此，以上就是小编对于危机培训的问题就介绍到这了，希望介绍关于危机培训的1点解答对大家有用。