上海薪酬体系设计咨询公司 上海薪酬专员平均工资

有哪些管理咨询公司可以实施薪酬体系优化?能获得什么收益?

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2、美世，翰威特，华恒智信，华夏基石，和君。这几个是做人力资源管理咨询比较有名的。

3、如果是全面的人力资源管理咨询，类似IBM也不错。上述几家在前几年我们公司均不同领域尝试过，但提醒一句，这些外企咨询公司的要价的确是高，但对客户的培训支持特别好，关键是看贵公司整体对咨询的态度。

4、主要沟通对象——员工还是管理团队；一般来讲，面向管理团队的薪酬体系要强调岗位价值的差异，必须使用岗位价值评估工具表，每家咨询公司都有专用工具，考评一下适用性就可以了。

5、薪酬管理咨询服务通常包括以下方面： 薪酬战略设计：咨询公司可以根据企业的战略目标、业务模式、人才需求等因素，帮助企业制定合适的薪酬战略，包括薪酬定位、薪酬结构、薪酬标准等，以确保企业的薪酬体系与业务需求相一致。

6、并能够参与和支持其实施。 持续改进：薪酬管理是一个持续的过程，需要不断进行改进和优化。薪酬管理咨询公司应该能够与组织一起进行持续改进，跟踪薪酬管理方案的效果，并根据实际情况进行调整和改进。

人力资源管理咨询服务哪个公司做的比较好?

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