灵宝市差旅管理办法细则 灵宝市旅行社

谁有出差管理制度啊。

第13条 出差人员要实事求是灵宝市差旅管理办法细则，如发现弄虚作假灵宝市差旅管理办法细则，一律按企业有关 规章制度 严肃处理。 第14条 本制度经总经理办公会通过后施行，修改时亦同。 第15条 本制度自颁布之日起执行。

本公司员工奉命或因业务需要出差，应先由派遣出差部门主管核准，登记出差相关内容，并凭核准预借或报支旅费。

费用报销制度由公司办公室制订，财务部审核，各部门执行。

第二十一条出差人员由接待单位或其他单位提供交通工具灵宝市差旅管理办法细则的，应向接待单位或其他单位交纳相关费用。 第六章报销管理 第二十二条财务部门应当严格按规定审核差旅费开支，对未经批准出差以及超范围、超标准开支的费用不予报销。

市场及同行有关的差旅费职级标准。公司的相关福利规章制度及发展规划。行政部：公司有关领导的审批权限和管理干部的职责范围。公司涉及出差的有关岗位。公司关于出差的行政规定。

因公出差管理制度有哪些?

1、因公出差管理规定篇1 第一章 总则 第1条 目的 为了进一步规范企业员工出差管理工作，强化成本管理意识，合理控制差旅费开支，特制定本制度。 第2条 审批程序和权限 员工出差时应提前一天填写《出差申请单》，并按以下权限进行审批。

2、公司对因公外出人员，实行定任务、定人员、定地点、定时间、定费用标准的制度。3各部门负责人，应严格控制外出人员，并考虑完成任务的期限，限定出差日时，按照审批程序进行审批。

3、公出：因公外出且在办公常驻地城市范围内的记为公出；当日出差：单程60公里以上150公里以内或有条件当日回公司。短途出差之交通费含往返交通费及市区办事交通费。

4、各单位应当自觉接受审计部门对出差活动及相关经费支出的审计监督。 第二十八条财政厅会同有关部门对各单位差旅费管理和使用情况进行监督检查。

5、为了确保公司业务的正常进行，加强公司差旅费报销的管理，在合理和节约的原则下，同时保障出差人员工作与生活的需要，结合公司实际情况，制定本制度。

云南差旅费管理办法全文,云南差旅费标准规定

第一条 为加强和规范省级党政机关国内差旅费管理，推进厉行节约反对浪费，完善公务活动管理制度，根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》和《中央和国家机关差旅费管理办法》，结合我省实际制定本办法。

云南省出差住宿费标准是根据不同城市级别和住宿星级来确定，最高为五星级酒店每人每天666元。具体可参考《云南省人民政府关于印发云南省行政事业单位和公务员出差伙食补助、车辆费管理暂行办法的通知》。

第四条　住宿费开支办法 （一）出差住宿费在规定的限额标准内凭据报销。实际住宿费超过规定的限额标准部分自理，不予报销；也不再实行包干使用办法。

出差制度及补助标准细则

1、差旅补助不需要计入工资总额。出差补助指的是单位员工因公出差享有的住宿费标准、市内交通费标准、伙食补贴（或误餐补贴）、以及因出差而享有的其他补助（如远离家人，公司给予一定补贴等）。

2、国外出差发达国家每人每天补助120元（RMB）；一般国家每人每天补助80元（RMB）； 香港、澳门地区每天补助80元（RMB）； 国内出差每人每天补助：一类地区35元；二类地区30元。

3、出差人员市内交通费补助标准一般为每人每天80元，或者出差人员乘坐由接待单位或其他单位提供交通工具的，应向接待单位或其他单位交纳相关费用。出差补贴标准如下：（1）工作人员出差的住宿费开支标准。

省内出差包食宿,就不给每天180元的补助了吗,是只给来去那两天的吗...

每个单位都有出差标准灵宝市差旅管理办法细则的，但是可以肯定的是从灵宝市差旅管理办法细则你出来那天算起到灵宝市差旅管理办法细则你回到单位正式报道前，每天又会有补助的。

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如何节约差旅管控成本?

差旅平台可以通过以下方式帮助企业降低差旅成本：-通过差旅预算的制定、差旅政策的制定、差旅预订的优化、差旅费用的控制和差旅数据的分析，企业可以有效地降低差旅成本，提高企业的经济效益。

降本增效永远是企业追求的目标。降低成本有两方面含义：一方面是降低外部采购价格，一方面是减少内部管理运营中不必要的开支。所以企业的差旅费用管控不仅是企业对降低成本的需求，也是利润挖潜，防止利润被费用侵蚀的重要手段。

出差必须按规定报经部门有关领导批准，从严控制出差人数和天数；严格差旅费预算管理，控制差旅费支出规模；严禁无实际内容、无明确公务目的的差旅活动，严禁以任何名义和方式变相旅游，严禁异地部门间无实质内容的学习交流和考察调研。

最有效节约差旅管控成本的方法应该就是部署差旅费控平台。