重庆优质oh卡团队教练找谁学 oh卡团队使用流程

欧卡带领师完整版笔记

1、欧卡带领的三个坎：不会用重庆优质oh卡团队教练找谁学，问如何顺着来访者的心流，让对方觉得流畅，没有反感，不会像审问(就像挖水井) 4在做教练对话时，在厘清终极目标，赋能时可以用欧卡。

2、五维社群的价值观就是越付出越得到，是的因为有付出，所有我意外收获重庆优质oh卡团队教练找谁学了《欧卡企业带领师工作坊》培训的机会，乔伊老师的欧卡工作坊一直都有耳闻，只是没有想到能在五维开办衍生课，8月8日我怀揣着对欧卡的神秘与期待来到了课堂。

3、而欧卡则是自己去解读卡牌意义，欧卡带领师只是给到必要的提醒和引导，就像教练一样，只问问题，而不给答案，这能很好的激发我们自己内在资源和创造力，毕竟对自己的问题最了解的还是我们自己。

玩转团队教练第二课——时间线

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群智重庆优质oh卡团队教练找谁学的系统性团队教练项目设计根据CID-CLEAR模型，前期通过对话、测评、分析等方式设计教练方案，具体执行过程中涉及共识、聆听、探索挖掘、觉察、回顾等流程，帮助团队达成其教练目标。

《欧卡企业带领师工作坊》复盘

五维社群的价值观就是越付出越得到，是的因为有付出，所有我意外收获了《欧卡企业带领师工作坊》培训的机会，乔伊老师的欧卡工作坊一直都有耳闻，只是没有想到能在五维开办衍生课，8月8日我怀揣着对欧卡的神秘与期待来到了课堂。

时隔一年，五维衍生课OH卡企业带领师工作坊终于8-9这两天在上海如期开班。导师是“欧卡-翻转你的命运”这本书的作者黄乔伊老师。乔伊老师温暖、智慧、大爱，也是把OH卡应用在企业和教练的先行者。

教练路上，精进不已！获得OH卡企业带领师认证 OH卡是德国的一种心理探索工具，又叫潜意识投射卡。用于探索自我、潜能开发、心理疗愈等。本次工作坊是由黄乔伊老师亲自授课，他温和开放的教练风格使授课场域轻松自然。

Lii老师的工作坊《头马价值分享》中提到官网测评和演讲过级都只是开始， 真正对于领导风格的探索和顿悟也许发生在日常工作实践中，大量的观察同行、积极的自我尝试，带着这份知觉静待花开。

以下是我精心整理的内训师的成长分五个阶段，欢迎阅读与收藏。 第一阶段：课程讲师 几年前，我所在的企业大学也刚刚起步，每年的重点工作之一就是完善课程体系，按计划开发课程。课程开发的模式通常采取合作开发、外部引入等两种形式。