外部培训费多少钱合理呢 外部培训师怎么收费

外请专家讲课的劳务费应该给多少,法律上有何具体规定

1、外请专家讲课的劳务费，一般都是双方协商，法律上没有具体规定。

2、外请专家讲课劳务费可以参照市场价格打听一下其他单位，或听听专家本人的意见，由双方协商决定。不过，这里也需要注意一点，即以劳务费的名义，实质是行贿的行为。

3、外部专家劳务费发放最高标准，原则上院士第一天5000元/人.天，第二天以后3000元/人.天。正高级职称第一天3000元/人.天，第二天以后2024元/人.天。副高级及以下职称第一天2024元/人.天，第二天以后1000元/人.天。

4、法律分析：现将评审专家评审劳务费支付有关事项通知如下：采购单位、采购代理机构应按规定承担专家参与评审活动的劳务费、往返交通费等费用。评审劳务费是指专家参与评审活动应得的劳务报酬。

交30元培训费合理么?

1、用人单位收培训费是不合法的行为。如果以交培训费为理由要求入职，可拒绝交纳，已缴纳的可要求退还，向当地劳动部门举报或者提起仲裁。

2、收费管理形式义务教育阶段线下学科类校外培训收费属于非营利性机构收费，依法实行政府指导价管理。

3、而且还是假的，最好不要去这样的公司，虽然工作不好找，但是我们可以从底层做起，也许那还是骗子公司呢肯定不合理。这属于公司内部的培训，应该是免费的，如果要交钱，你最好早点离开这个公司，八成是骗钱的！。

4、法律分析：不合法。公司必须自行承担培训费用。法律依据：《中华人民共和国合同劳动法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

5、公司收取培训费不合理。培训员工是为了更好的完成工作，为公司创造更大的价值，公司的培训费是一种隐性的、必要的投资，将其转接到员工头上是不合理的，单位不可以收取培训费，收取培训费是违法的。

职业保险代理人培训费用问题

1、如果代理人自愿参加培训，需要自行承担费用，但是如果成功通过考试，公司也会给予一定的奖励或者提成。因此，保险代理人需要根据具体情况，与公司协商好培训费用的报销方式。

2、招聘助理，内勤等职位都是假的，你去应聘时，都高接远迎热情无比贵宾似地接待，许诺你各种条件，目的之一就是先让你交100元培训费，然后再交60元的考试费，这样推荐你的人可以有50元的提成。

3、他（她）是平安保险公司的代理人，跟平安保险公司只是一种代理合作的关系，平安保险公司官方并没有报销培训费的福利，但是代理人为了更好地发展下线，他们很乐意自己掏钱给你报销180块的培训费。

4、是的，有的，靠代理人资格证是保监会收取的费用，不是保险公司收取的。培训费一般是用来支付培训期间的资料费、餐费、住宿费等费用。

5、参加代理人培训，先要交80元，其中60元是代理人培训考试费，20元是职前培训费。这个培训完了再交80元，岗前培训费。差不多培训十五天，就可以结训上岗了。