公司员工着装管理制度 员工着装管理制度考试题及答案

公司着装管理规定范文3篇

1、公司着装管理规定范文1 员工着装 目的 为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理，本公司员工应按本规定的要求着装。 员工在上班时间内，要注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方、整洁。

2、公司规定的统一制式工作服为：工作服、司服正装。各单位应按 照工作岗位性质及人员类别分类组织穿着。4 公司工作服是指：公司统一规定制式的蓝布工作服；公司司服正 装指，公司统一配发的西服、长断袖衬衣、西裤等。

3、保安着装管理规定范文1 目的：为了规范保安的着装和秩序，树立良好公司形象，特制定本制度。 适用范围：全体保安。 第一条 工作服制度基本流程 本制度规定了公司保安制服的定制、发放、领用及折旧标准，着装要求、服装维护等。

4、为了规范公司保安制服的领用、发放和管理，特制定本规定。范围 本规定明确了公司保安制服领用、发放范围，收费及折旧办法等。职责 综合管理部负责公司制服的购置、保管和发放。

5、第一条 为了规范保安的着装和秩序，树立良好公司形象，特制定本规定。第二条 适用范围 适用于公司保安队伍的服装管理。第三条 职责 综管部负责服装管理工作。 物业管理处负责着装日常管理工作。

6、办公环境管理规定1 目的 为营造整洁、舒适的办公环境、塑造良好的企业形象，规范办公环境卫生管理流程，特制定本规定。 适用范围 本规定适用于公司所有办公区域的卫生管理与办公设备的使用维护。

有没有关于一般公司员工着装具体的管理规定啊,谢谢!

公司着装管理规定范文1 员工着装 目的 为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理，本公司员工应按本规定的要求着装。 员工在上班时间内，要注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方、整洁。

第五条 女职员上班必须佩戴公司徽；男职员穿西装时要求戴公司徽。公司徽应佩戴在左胸前适当位置上。第六条 部门副经理以上的员工，办公室一定要备有西服，以便有外出活动或重要业务洽谈时穿用。

商务休闲裤，穿深色皮鞋；着装内可以穿低领毛衣（颜色不做强制要求，连帽毛衣不得穿着），毛衣必须穿着于衬衫之外，并将衬衫领子完整翻在毛 衣外。男员工须将衬衫下摆插入裤内。

工作服管理规定_公司工作服管理规定(2)

1、套量：工作服装大小尺码由承制商制成样装由员工套量而定。(三)换季：每年以四月、十一月为换装时间。(四)服装穿着规定：穿着工作服即代表本公司之精神，必须保持整洁，假日可免穿着。

2、用人单位要求劳动者承担服装费违法，工作服是为了用人单位的经营需要，应该用人单位承担。企业给职工发放工作服，其服装费计入“应付职工薪酬-职工福利”科目。

3、关于公司制服、工作服和其它劳保用品发放的规定 (一)公司制服的发放，必须是本公司的正式调入职工和已正式办理了招工手续的合同制职工。

工装管理制度

自工装发放之日起，工作满半年以上者，辞职辞退时，不收取服装费用。 2自工装发放之日起，工作未满半年者，辞职时，收取服装70%费用；被辞退时，收取服装 50%费用。

第一条、为树立和保持公司良好的社会形象，营造企业文化氛围，实现规范化管理，制定本规定，希望全体员工共同遵守。第二条、职员着装、挂工牌管理办法：员工在上班时间内要注意仪容仪表，要求得体、大方、整洁。

员工试工期满后，可发放工作牌；试用期满后，可发放工作装。 离职（辞退）收取服装费用时，按服装的实际费用计算（详见附表一）。（1） 自工装发放之日起，工作满两年以上者，辞职（辞退）时，不收取服装费用。

工装管理制度 中国工装在线 工装管理制 1 目的 为减少工艺装备（以下简称“工装”）的使用损耗，使其处于良好的技术状态，提高使用工装生产产品的质量和效率而制订本标准。

每半年进行一次盘点，年终进行总盘点，工装、模具、夹具由制造部牵头，检具由质管部牵头，开发科参加，财务部监盘，要求帐帐相符、帐实相符。若出现帐帐不符、帐实不符，按公司资产管理制度对相关责任人进行处罚。

在用工装应保持完好。\x0d\x0a 生产部门应建立库存工装台帐，按规定办理领出、维修、报废手续，做好各项记录。\x0d\x0a 合理使用设备、量具、工位器具，保持精度和良好的技术状态。

员工服装管理制度

1、员工着装管理规定1 目的 为树立公司整体形象公司员工着装管理制度，提高员工素质公司员工着装管理制度， 对员工行为进行管理公司员工着装管理制度，在上班时间内穿着得体，大方整洁。特对员工着装做以下规定。 适用范围 适用于公司所有员工。

2、为保持公司良好的整体形象，加强员工规范管理，确保公司员工按规定要求着装上岗，现对公司员工工装的制作、配发，着装进行统一管理，特制定本工装管理制度。

3、工作服装的制作由管理部统筹招商承制，按员工实有人数加制10%至15%以备新进人员之用，分支机构如有特殊原因可比照此项办法在当地招商承制，但必需将制作计划预算会管理部后办理。

员工着装规范要求

服装 为了使作业人员全天候感到舒适和安全，他们的服装应具备防尘、防火、防电和防辐射等性能。对于不同工种、不同工厂和不同工作岗位的作业人员，服装的要求也有所不同。

作业人员的穿戴和装扮不应有可能被转动的机器绞住的部分和可能卡住的部。作业人员进入生产现场必须穿着合体的工作服，工作服禁止使用化纤或棉、化纤混纺的衣料制作，以防工作服遇火燃烧加重烧伤程度。

进入生产现场必须穿着材质合格的工作服，衣服和袖口必须扣好，禁止带围巾，穿着长衣服、裙子；作业接触高温物体，从事酸、碱作业，在易爆场所作业，必须穿着专用的手套、防护工作服，接触带电设备工作，必须穿绝缘鞋。

根据我国法律和相关企业的规定 工作人员的工作服不应有可能被转动的机器绞住的部分；工作时必须穿着工作服，衣服和袖口必须扣好；禁止戴围巾和穿长衣服。

它应当不仅仅是一种要求、一本标准、一张证书、一份测试报告所能取代或能说明的，更应该是贯穿了产品生命周期的一种产品安全责任和活动。

员工着装礼仪规范 整体着装仪容指引 发型大方，保持头发整洁，避免汗味和头屑。着装大方得体，服装整洁，白衬衣衣领应洁白无污渍。不可穿背心、拖鞋进入办公区。