知名公司的企业文化 知名公司的企业文化评析

请举例说明一些企业的企业文化

1、以下是几个大公司知名公司的企业文化的企业文化举例知名公司的企业文化： 谷歌：谷歌知名公司的企业文化的企业文化强调员工的自由和创造力，鼓励员工尝试新的想法和创新，提倡平等、协作和开放的工作环境。

2、海尔 企业文化的核心是创新。海尔文化分三个层次：物质文化、制度行为文化和精神文化。“敬业报国，追求卓越”，“海尔真诚到永远”是海尔文化内核。

3、白沙的文化 ：鹤为形、和为神、飞翔之道、简单管理 。

4、企业精神：责任、创新、坚韧 核心价值观：员工满意 顾客满意 股东满意 “三个满意”、企业社会责任，构成长虹企业文化的精髓。“三个满意”即员工满意、顾客满意、股东满意，是构建和谐长虹的基石，三者利益统一，互为条件。

5、星巴克企业文化核心价值观：尊重自己的员工，依靠自己员工来宣传品牌星巴克公司内有一套被广泛接受的原则。1）培训员工是最好的广告：星巴克公司通过分权管理机制，赋予员工更多的权利。

世界知名企业文化核心价值观大全

诚实、正直和尊重他人。三星公司的核心价值观：人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢。思科的核心价值观：为顾客、员工和商业伙伴创造前所未有的价值和机会，构建网络的未来世界。

完整的阿里巴巴企业文化核心叫“六脉神剑”，主要是：客户第团队合作、拥抱变化、诚信、激情、敬业。

尊重员工个人的信念 尊重客户的信念 有理想，用理想去执行一切任务的信念。花旗银行企业文化 以人为本：企业文化的核心花旗银行自创业初始就确立了“以人为本”的战略，十分注重对人才的培养与使用。

核心价值观，简单来说就是某一社会群体判断社会事务时依据的是非标准，遵循的行为准则。

如当今世界经济五百强首位的沃尔玛的企业核心价值观是“要让顾客有所收获”(不能让顾客空手离开)。美国UPS邮递公司的企业核心价值观是“速度”。等等。

知名企业的企业文化有什么特质

创新性。组织文化总是在适应环境知名公司的企业文化的过程中不断充实和创新知名公司的企业文化的。否则知名公司的企业文化，过时的、封闭僵化的组织文化会导致组织在竞争中失败。唯有创新知名公司的企业文化，组织文化才有旺盛的生命力。

企业文化作为社会文化的一个子系统知名公司的企业文化，其显著特点就是以物质为载体，物质文化是它的外部表现形式。优秀的企业文化是通过产品的开发、服务的质量、产品的信誉和企业的生产环境、生活环境、文化设施等物质现象来体现的。

企业文化具有鲜明的个性和特色，具有相对独立性，每个企业都有其独特的文化淀积，这是由企业的生产经营管理特色、企业传统、企业目标、企业员工素质以及内外环境不同所决定的。