苏州oh卡团队教练在哪学 oh卡教练中心

玩转团队教练第二课——时间线

第我会在此时此刻收尾适合促动大家设计好slogn口号，趁热打铁推出一个口号让大家熟念于心。第融入逻辑层次模型，能量模型，以及绩效=潜能-干扰 公式，还有平衡轮。

群智的系统性团队教练项目设计根据CID-CLEAR模型，前期通过对话、测评、分析等方式设计教练方案，具体执行过程中涉及共识、聆听、探索挖掘、觉察、回顾等流程，帮助团队达成其教练目标。

这个团队是一个中台团队（金融业务里面的信贷资产部分）和业务团队的对接团队，团队已经通过引导的方式进行了团队融合，通过团队教练的方式，进行了团队定位、团队能力模型的探索。

团队之梦想模型：1关系（共享）→2目标（共识）→3想法（共创）→4行动（共行）~~~0核心：能量/场域（共赢）教练三核心词：好奇，开放，中正。

神奇OH卡-源自德国的探索神器

乔伊老师温暖、智慧、大爱，也是把OH卡应用在企业和教练的先行者。

OH（欧）卡叫“潜意识投射卡”，是由德国的人本心理学家莫里兹·艾格迈尔（Moritz Egetmeyer）与墨西哥裔的艺术家伊利·拉曼（Ely Raman）在80年代初共同创作的心灵图卡。目前常用的有十多种。

Q：素心，我看欧卡牌非常神奇，通过它就能知道自己潜意识在想什么，而且感觉很精准，它具体是什么原理？咨询师小新对OH卡很感兴趣，询问OH卡如何应用在心理咨询中，前来咨询。

OH Card牌是由一位在加拿大攻读人本心理学硕士的德国人Moritz Egetmeyer和一位墨西哥裔的艺术家Ely Raman共同研发，是一种「自由联想卡」及「潜意识投射卡」的系统。

欧卡带领师完整版笔记

1、欧卡带领的三个坎：不会用，问如何顺着来访者的心流，让对方觉得流畅，没有反感，不会像审问(就像挖水井) 4在做教练对话时，在厘清终极目标，赋能时可以用欧卡。

2、五维社群的价值观就是越付出越得到，是的因为有付出，所有我意外收获了《欧卡企业带领师工作坊》培训的机会，乔伊老师的欧卡工作坊一直都有耳闻，只是没有想到能在五维开办衍生课，8月8日我怀揣着对欧卡的神秘与期待来到了课堂。

3、而欧卡则是自己去解读卡牌意义，欧卡带领师只是给到必要的提醒和引导，就像教练一样，只问问题，而不给答案，这能很好的激发我们自己内在资源和创造力，毕竟对自己的问题最了解的还是我们自己。