什么是内部培训与外部培训 什么是内部培训与外部培

培训类别分哪几类?

根据培训的组织者不同，培训可以分为内部培训和外部培训。内部培训是指由企业或组织自行组织的培训，通常由内部培训师或领导人员进行培训。外部培训则是指由外部机构或专业人士提供的培训，通常是针对特定的技能或知识进行培训。

培训的类型是：适应性培训。为适应市场的变化而进行的新知识、新技能、新观念等培训。上岗培训。为满足岗位要求而进行的知识、技能等培训，内容有：知识、技能、态度、行为规范等等。培训是人力资源开发最常见的方法。

个人技能培训种类非常的繁多，包括英语培训、贸易、小语种培训、职业技能、资格认证、金融会计、建筑、计算机、学历学位、健康、文体艺术、出国留学、学生课外等。

员工培训有三种类型：职前培训：职前培训是指新聘员工熟悉和适应工作环境的过程，它的目的是使新聘人员进入工作岗位之前掌握必要的工作技能和业务知识。

内部培训师和外部培训师的区别

企业内部培训师能够更好地与员工建立关系，具有更高的认可度和影响力，能够更好地满足企业内部培训的需求。外部培训师外部培训师是指由企业外部聘用的专业培训师。

缺点：企业与教师之间缺乏什么是内部培训与外部培了解，加大了培训风险什么是内部培训与外部培；外部教师对企业以及学员缺乏了解，可能使培训适用性降低；学校教师可能会由于缺乏实际工作经验，导致培训只是“纸上谈兵”；外部聘请教师成本较高。2）开发企业内部的培训师。

TCL内部培训和外部培训的区别在于以下方面：培训内容更具有针对性。

企业内训与外训关系

内外训的关系 言及企业内训和外训的关系，我打了一个比方：内训就像是吃中药，虽然可以做到标本兼治，但药效稍慢，而且良药苦口。

企业外训 是指由社会上的培训机构来实施培训。外部培训可以利用社会上的培训资源，弥补企业内训的不足。外部培训不仅节省了金钱，更重要的是节省了时间，提高了效率。

受众都属于同一家企业内部员工；而外训则不同，受众可以是不同企业的员工。

企业内部培训与外部培训哪个好

1、企业培训到底是内训好还是外训好，这个问题要针对不同受训对象和不同培训内容而言，不能一概而论。

2、内训还是外训，要看是否根据企业量身定做的课程，如果是量身定做，叫做内训。内训可以分为从外部请讲师进行授课或者企业内部讲师进行授课，授课地点不受限制，可以是企业内部，也可以是企业外的场所。外训是聘请社会机构进行培训。

3、企业内部培训师能够更好地与员工建立关系，具有更高的认可度和影响力，能够更好地满足企业内部培训的需求。外部培训师外部培训师是指由企业外部聘用的专业培训师。

4、外部培训不仅节省了金钱，更重要的是节省了时间，院高了效率。通常可以选择的方式有：聘请外部讲师、聘请专门培训机构、聘请咨询公司、聘请学校教育基构等。

5、外训：外训更多考虑的是讲师的授课能力和行业研究还有现场组织能力等。受众不同 内训：内训的受众基本上来自于企业内部，也可能是集团内不同子公司，最多只有两至三个企业合作一起上个内训课。

6、【答案】：A 开发企业内部培训师的优点包括：①对各方面比较了解，使培训更具有针对性，有利于提高培训的效果；②与学员相互熟识，能保证培训中交流的顺畅；③培训相对易于控制；④内部开发教师资源成本低。

培训工作中,外训和内训到底是怎么回事?

1、内训：内训更多考虑什么是内部培训与外部培的是课程效果什么是内部培训与外部培的持续性、讲师什么是内部培训与外部培的专业程度、咨询公司的后续服务能力等综合因素。外训：外训更多考虑的是讲师的授课能力和行业研究还有现场组织能力等。

2、所谓行业内培训什么是内部培训与外部培，就是针对本行业内部员工展开的培训项目.可以是外请老师来讲课什么是内部培训与外部培，也可以是内部培训师讲课.可以在行业内部会议室举行，也可以到外面会议场所举行.内训的最大特点是根据行业的培训需求，为行业量身定做。

3、内部培训是指企业自主组织的培训，包括公司内部培训和部门内部培训两种形式。外部培训则是指企业委托外部机构或个人进行的培训，包括公开课、内训、外训等形式。

4、从培训形式上来看，内训的培训形式更为多样，时间、地点较为灵活，更容易把握，而外训的地点、时间则相对固定。

什么是外训?什么是内训

1、内训：内训的形式主要是通过由针对性的培训与行业经验的结合来授课，包括视频教学、沙盘模拟等新的方法。外训：外训的形式包括大型研讨会、体验式培训、教练技术、高峰论坛等。

2、所谓行业内培训，就是针对本行业内部员工展开的培训项目.可以是外请老师来讲课，也可以是内部培训师讲课.可以在行业内部会议室举行，也可以到外面会议场所举行.内训的最大特点是根据行业的培训需求，为行业量身定做。

3、内部培训是指企业自主组织的培训，包括公司内部培训和部门内部培训两种形式。外部培训则是指企业委托外部机构或个人进行的培训，包括公开课、内训、外训等形式。