人力资源管理班 人力资源管理班长职位说明书

十大人力资源培训机构

1、人力资源管理师排名前十的培训机构有：环球网校、优路教育、233网校、中大网校、学尔森教育、上元教育、纳思教育、新思路培训学校、途上教育、森大教育。

2、达内教育：达内教育是中国最大的IT职业教育机构之一，成立于2001年。公司总部位于北京，拥有遍布全国的50多所分校。达内教育主要提供IT技术、人力资源、营销等领域的职业教育和培训服务。

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如果参加人力资源管理培训班,需要学习哪些课程?学习什么样的书本_百度...

1、人力资源管理专业主要学习的课程有管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统人力资源管理班，统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学等。

2、人力资源管理专业需要学习课程有：管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本课程知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

3、现代企业制度、人事心理学、激励管理、人力资源成本分析、组织理论与设计、培训与开发管理、劳动政策分析、劳动关系与劳动法规、组织行为学、劳动经济学等课程。

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5、学科基础课程包括会计学、统计学、金融学、管理学、市场营销、运筹学、政治经济学、微观经济学、宏观经济学、电子商务、经济法、管理信息系统等。

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中国人民大学劳动人事学院人力资源管理招生

中国人民大学劳动人事学院人力资源管理专业课程进修班招生简章 全国唯一拥有完整的本科、硕士、博士教学体系的人力资源管理专业最高学府；全国唯一的人力资源管理专业的硕士和博士点；全国唯一招收人力资源管理专业的学院。

劳动人事学院下设：人力资源管理、劳动经济学、劳动关系学和社会保障四个专业。每年都有统考，考试科目的是政治、数英一和专业课，总分500. 招生人数一般在50人左右，减去推免和分配的名额，大概每个专业只招15人左右。

中国人民大学1993年就率先在全国招收人力资源管理专业本科生，是我国最早设立人力资源管理专业硕士和博士点的高校，是中国人力资源学科的开创者和引领者。

商学院：企业管理、会计学、市场营销等课程。商学院是所有院校中教学质量最好，其专业也是报考人数最多的，企业管理、会计学、市场营销售三方面课程在当今社会最受考生青眯，报考人数最多。

人大公共管理学院人力资源管理专业课程研修班学费是9万两年。

人力资源管理在职研修班要学习哪些课程呢?

人力资源管理专业主要学习的课程有管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统人力资源管理班，统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学等。

人力资源管理专业学习的课程主要有管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统等。人力资源管理是中国普通高等学校本科专业。

人力资源管理专业课程有以下这些科目人力资源管理班：人力资源管理、组织行为学、薪酬管理、绩效管理、员工流动管理、劳动经济学、劳动法、培训与开发。人力资源的介绍如下：人力资源，有三个层次的涵义。

学科基础课程包括：会计学、统计学、金融学、管理学、市场营销、运筹学、政治经济学、微观经济学、宏观经济学、电子商务、经济法、管理信息系统等。

人力资源管理专业主要课程专业基础课：政治经济学，微观经济学，宏观经济学，民商法学，初级会计，公共经济学，统计学原理，经济法。

例如管理心理学和组织行为学等课程。 大学生通用学科。例如：思想道德修养、心理健康等课程。