企业文化有哪四项 四种企业文化

企业文化的形式有哪些?

1、官僚型企业文化。特点是：例行公事，官样文章。按照企业的性质和规模的不同分为：温室型。这是传统国有企业所特有的，对外部环境不感兴趣，缺乏冒险精神，缺乏激励和约束。拾穗者型。

2、硬汉型文化。这种文化鼓励内部竞争和创新，鼓励冒险。竞争性较强、产品更新快是企业文化的特点。停滞型企业文化。特点是：急功近利，无远大目标，带有利己倾向，自我保全、面向内部，行动迟缓，不负责任。

3、企业文化有创新型、努力型、敬业型、过程型和风险型等多种类型；它个体包括企业的信息文化、广告文化、娱乐文化、技术文化、教育文化、精神文化、生产文化、沟通文化等多种表现。

4、两合公司即由一个或一个以上的无限责任股东与一个或一个以上的有限责任公司股东组成的公司。

5、企业文化必然有其表现形式，然而脱离了企业文化实质的表现形式是一种“形式的文化”。

企业文化按企业任务和经营方式可分为几种?

按照企业的任务和经营方式的不同，迪尔和肯尼迪把企业文化分为四种类型：即强人文化；拼命干、尽情玩文化；攻坚文化；过程文化。 硬汉型文化。这种文化鼓励内部竞争和创新，鼓励冒险。

按照企业的任务和经营方式\x0d\x0a迪尔和肯尼迪把企业文化分为四种类型：即强人文化；拼命干、尽情玩文化；攻坚文化；过程文化[1]。\x0d\x0a硬汉型文化。这种文化鼓励内部竞争和创新，鼓励冒险。

按照企业的状态和作风的不同分为：有活力的企业文化。特点是：重组织、追求革新，有明确的目标，面向外部，上下左右沟通良好，责任心强。停滞型企业文化。

按照企业的风险和回馈程度的不同企业文化可以划分为四种类型

1、按照企业任务和经营方式企业文化可分为四种类型：即强人文化；拼命干、尽情玩文化；攻坚文化；过程文化。1．硬汉型文化。这种文化鼓励内部竞争和创新，鼓励冒险。竞争性较强、产品更新快的企业文化特点。

2、硬汉型文化。努力工作尽情享受型文化。赌注型文化。过程型文化。

3、硬汉型文化。这种文化鼓励内部竞争和创新，鼓励冒险。竞争性较强、产品更新快是企业文化的特点。停滞型企业文化。特点是：急功近利，无远大目标，带有利己倾向，自我保全、面向内部，行动迟缓，不负责任。

企业文化的四种类型具体介绍

1、硬汉型文化。这种文化鼓励内部竞争和创新，鼓励冒险。竞争性较强、产品更新快是企业文化的特点。停滞型企业文化。特点是：急功近利，无远大目标，带有利己倾向，自我保全、面向内部，行动迟缓，不负责任。

2、温室型。这是传统国有企业所特有的，对外部环境不感兴趣，缺乏冒险精神，缺乏激励和约束。拾穗者型。中小型企业特有，战略随环境变动而转移，其组织结构缺乏秩序，职能比较分散，价值体系的基础是尊重领导人。

3、企业文化的四种类型 按照企业的任务和经营方式的不同，迪尔和肯尼迪把企业文化分为四种类型：即强人文化；拼命干、尽情玩文化；攻坚文化；过程文化。 硬汉型文化。这种文化鼓励内部竞争和创新，鼓励冒险。

4、企业的物质文化 企业文化作为社会文化的一个子系统，其显著特点就是以物质为载体，物质文化是它的外部表现形式。

5、您要问的是迪尔和肯尼迪把企业文化分为四种类型，分别是什么吗？硬汉型文化、苦干型文化、赌徒型文化、过程型文化。硬汉型文化是指适应高风险、快反馈的环境，具有坚强乐观精神和强烈进取心的文化模式。