南方电网公司文化理念 2022南方电网企业文化

云南电网公司的企业文化

电网发展理念：安全 优质 经济 绿色 高效。核心价值观：以客户为中心 专业专注 持续改善。公司战略：建设具有卓越竞争力的世界一流能源互联网企业。

第“以人为本”，是指以实现人的全面发展为目标，尊重人、关心人、依靠人和为了人。公司视人才为企业的第一资源，坚持以人为本、共同成长的社会责任准则。

公司在菲律宾、巴西、葡萄牙、澳大利亚等国家和地区开展业务。2016年，国家电网以30568亿元的品牌价值荣登本年度品牌价值榜首，公司位列《财富》世界500强第2名 ，是全球最大的公用事业企业。

国家电网的企业文化从大的方面来看有以下几个方面：统一价值理念、统一发展战略 、统一制度标准、统一行为规范、统一公司品牌。

中国南方电网有限责任公司的企业文化

1、南网方略是南方电网公司的治企方略2022南方电网企业文化，是“三个代表”重要思想、科学发展观、构建和谐社会等党和国家路线、方针、政策在公司的具体体现2022南方电网企业文化，充分结合了公司实际2022南方电网企业文化，具有鲜明的南网特色。

2、中国南方电网的公司宗旨2022南方电网企业文化：对中央负责、为五省（区）服务。中国南方电网有限责任公司（英文：China Southern Power Grid Company Limited，中文简称：南方电网），于2002年12月29日正式挂牌成立并开始运作。

3、中国南方电网有限责任公司从2002年12月29日挂牌成立以来，公司非常重视发展战略工作，通过不断的探索与实践，已形成了公司的总体发展战略体系框架，并在不断丰富和深化其内涵。

国家电网和南方电网的区别

1、国家电网和南方电网2022南方电网企业文化的区别有2022南方电网企业文化：成立时间不一样：国家电网有限公司成立于2002年12月29日2022南方电网企业文化，中国南方电网有限责任公司于2002年12月29日正式挂牌成立并开始运作。

2、国家电网和南方电网的区别是：地域范围、业务布局、战略定位。地域范围：国家电网的业务范围遍布全国，覆盖了中国大陆31个省、自治区、直辖市及香港特别行政区，拥有大规模的输电和配电网络。

3、南方电网与国家电网平级，归国资委直管。企业性质属于中央企业。区别是负责的区域不同。

4、地区分布不同：国网负责华北地区、华中地区、华东地区、东北地区、西北地区的电力配送；南方电网负责华南地区的电力配送。考试侧重点不同：国网更注重笔试；南网更注重面试。

5、区别是国家电网与南方电网单单是在配送电力的负责区域不一样，国家电网负责华北地区，华中地区，华东地区，东北地区，西北地区的电力配送，南方电网负责华南地区的电力配送。