公司工作手机管理制度 公司工作手机使用管理方法

手机保密管理规定是什么

1、、不得在保密要害部门使用手机；1不得在使用涉密信息设备的场所使用手机进行视频通话、拍照、上网、录音和录像；1不得使用商用加密手机谈论以及存储、处理、传输国家秘密信息。

2、手机使用保密守则：不得在手机通信中涉及国家秘密；不得在手机上存储处理传输国家秘密信息；不得将手机连接涉密信息系统信息设备或者载体；不得在手机上存储核心涉密人员的工作单位职务手机电话号码等敏感信息。

3、所谓保密措施，就意味着做到以下几点：一是加密。例如，设置密码、指纹锁等防护措施。二是个人隐私保护。例如，不泄露隐私、勿依赖第三方软件等。三是合理使用互联网。例如，避免使用不安全的公共WiFi，不轻易点击陌生网站等。

车间手机管理规定

以上行政处分将作为年终奖金考核的依据，请各部门切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝上班期间员工玩手机的现象。公司稽核部也将加大检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。

出于安全考虑，手机不允许随身携带，各岗位员工上班后将自己的手机放到相应岗位的抽屉里。手机尽量不要放在更衣室的衣橱里，以免丢失。各班班长、副班长及生产主管负责监督车间纪律的执行情况。

十对防止或制止手机泄密有功的人员，给予通报表扬或者奖励；对在手机保密管理方面成绩突出的单位，保密工作部门应给予通报表扬或者奖励。

法律分析：公司应客户的要求及保密的需要，规定员工不得携带手机入场，是公司正常经营管理的需要，是正常行驶经营管理自主权的表现，以此解除劳动关系，并不违反法律政策的禁止性规定，也不存在明显不合理的情形。

违反手机禁用规定的，第一次予以口头警告，再有违反将按有关规定给予经济处罚100元。车间主任、班组组长要加强对手机管理的监督检查，按照有关规定严格考核。本通知自发文之日起开始执行。

单位要求上班上交手机合法吗

用人单位在上班期间强制劳动者上交手机的，是不合法的行为。用人单位在上班期间强制劳动者上交手机的，是不合法的行为。因为国家法律明文规定公民合法的私有财产受到法律保护。国家法律明文规定公民合法的私有财产受到法律保护。

上班期间强制上交手机不合法。公司无权没收私人物品。因为公司未经法律法规授权随意没收私人财产是违法的，也构成了侵权。国家相关法律明文规定，公民合法的私有财产受到法律保护。

法律分析：不合法，我国相关法律规定公民的合法财产受法律保护，手机属于公民的私有合法财产，公司无权要求员工上交。

法律分析：不合法。公司无权没收私人物品。因为公司未经法律法规授权随意没收私人财产是违法的，也构成了侵权。国家法律明文规定公民合法的私有财产受到法律保护。所以应该向公司明确提出这一点，反对上交手机这一规定。

法律分析：如果这是公司的制度，且下班后返还，就不违法；如果是没有任何原因强制没收手机或者是其他私人物品，这就是侵权的行为，构成违法行为。

不合法。手机属于个人的私人财产，非经法院受理不得没收。依照相关法律规定，民事主体的人身权利、财产权利以及其他合法权益受法律保护，任何组织或者个人不得侵犯。

员工上班玩手机的制度应该有哪些

1、改善工作氛围 一般对于员工上班玩手机公司工作手机管理制度的现象公司工作手机管理制度，应该不是某个人，而是某个群体或者团队，因此，也证明企业的工作氛围非常恶劣，应该改善这种工作氛围，才能够从根本上解决问题。

2、出于安全考虑，手机不允许随身携带，各岗位员工上班后将自己的手机放到相应岗位的抽屉里。手机尽量不要放在更衣室的衣橱里，以免丢失。各班班长、副班长及生产主管负责监督车间纪律的执行情况。

3、凡在上班期间（08：00至20：00）玩手机者被当班领导（领班）发现将做出以下惩罚。① 当日起由当班领导（领班）收缴手机一星期。②现场罚款200元，并行通知全体员工。

员工上班时间玩手机有什么办法管理?

你需要调整自己的工作态度。这种情况一般发生在年轻人身上，有些年轻人可能会觉得自己是给资本家打工，所以自己根本就不需要认真工作，只需要上班摸鱼就可以了。

可以对这些人进行警告，要让这些人明白工作的态度，并且要给他们重新规划工作任务。这样的人应该自己冷静的思考一下工作的意义，也应该让自己有一个更加端正的态度，这样才能够有更好的工作效率。

如果是生产性企业，诸如造纸、印刷厂、塑料厂等，企业应当制定严格的生产管理制度约束员工，禁止在生产区域打电话玩手机。因为生产企业具有较高的危险性，上班时间玩手机不仅对自身安全不利，也会给他人工作带来干扰。

身为管理者，我觉得可以尝试从以下几方面来改善：明确岗位职责。员工上班有时间玩手机，是否工作量不饱和？我觉得有必要对部门所有岗位重新进行职责划分，将更多的人力和资源集中在那些工作量大的岗位。

管理人员做好自己的工作，监督员工的工作进度。将分发下去的工作制定一个期限，避免出现前期摸鱼，后期粗制滥造，工作完成质量差劲的现象。

如果她觉得工作无聊，就经常玩手机打发时间。上班总是玩手机，会对工作造成很大影响。如果你不听反复劝说，我觉得你有必要向领导汇报一下。毕竟这样的行为对公司的利益也有很大的影响。

求公司配备手机管理制度

1、公务手机由公司统一购置、统一发放、统一缴费公司工作手机管理制度，产权全部归公司所有公司工作手机管理制度，员工享有使用权；生产线人员需随身携带公务手机，且需24小时开机，以保障联络畅通。生产线人员不得携带非公务手机进入生产线。

2、公司配备手机管理规定 范文 1 为方便公司业务开展，提高工作效益，增强内/外部的联系，确保信息及时传递，保证公司信息畅通。公司为外联频繁的各部门负责人购买了一批电信HUAWEI C8812手机，作为公务手机进行配备。

3、(一)配备的手机和号码所有权为公司所有，使用者仅具有使用权。(二)使用者应保证手机每天(包括假日)早七点至晚十一点保持畅通。

4、手机使用保密管理条例 手机使用的保密管理，坚持突出重点，综合防范的原则，做到严格管理与方便使用相结合，健全制度与加强自律相结合，积极预防与依法查处相结合。

5、上班时间内不得使用公司手机办理个人事情。行政人员会不定时的对手机畅通进行检查并登记记录。本制度于发布之日起实施，若有遗缺再行补充。