人力资源属于什么类别啊 人力资源属于什么系

人力资源管理属于什么专业类别

1、人力资源管理属于管理类。专科学历中，“人力资源管理”专业属于公共管理类。本科学历中，“人力资源管理”专业属于工商管理类。

2、人力资源管理专业属于管理学大类。人力资源管理是中国普通高等学校本科专业，授予学位为管理学学士，修业年限为四年，专业代码为120206。

3、人力资源管理属于工商管理类专业 简介：人力资源管理是普通高等学校本科专业，属于工商管理类专业。

4、人力资源管理属于管理类，专科学历中，“人力资源管理”专业属于公共管理类，本科学历中“人力资源管理”专业属于工商管理类。

人力资源属于什么专业

人力资源管理属于工商管理类专业 简介：人力资源管理是普通高等学校本科专业人力资源属于什么系，属于工商管理类专业。

人力资源管理属于管理类。专科学历中，“人力资源管理”专业属于公共管理类。本科学历中，“人力资源管理”专业属于工商管理类。

人力资源是属于人力资源管理专业类别。这个专业领域包含了广泛人力资源属于什么系的知识领域，包括但不限于以下几个方面： 人力资源规划：学生将学习如何根据组织的需求预测人力资源需求，并制定相应的招聘和培训计划。

人力资源属于什么学科啊?

人力资源管理是公共管理类专业。专科学历中人力资源属于什么系，“人力资源管理”专业属于公共管理类。本科学历中“人力资源管理”专业隶属于工商管理类。

专科学历中人力资源属于什么系，“人力资源管理”专业属于公共管理类人力资源属于什么系，本科学历中“人力资源管理”专业属于工商管理类。

人力资源管理专业属于管理学大类。人力资源管理是中国普通高等学校本科专业人力资源属于什么系，授予学位为管理学学士人力资源属于什么系，修业年限为四年，专业代码为120206。

人力资源管理属于什么学科类别呢?

1、人力资源管理专业属于管理学大类。人力资源管理是中国普通高等学校本科专业人力资源属于什么系，授予学位为管理学学士人力资源属于什么系，修业年限为四年，专业代码为120206。

2、专科学历中，“人力资源管理”专业属于公共管理类，本科学历中“人力资源管理”专业属于工商管理类。

3、人力资源管理属于工商管理类专业 简介人力资源属于什么系：人力资源管理是普通高等学校本科专业，属于工商管理类专业。

4、人力资源管理是公共管理类专业。专科学历中，“人力资源管理”专业属于公共管理类。本科学历中“人力资源管理”专业隶属于工商管理类。

5、人力资源管理属于管理类。专科学历中，“人力资源管理”专业属于公共管理类。本科学历中，“人力资源管理”专业属于工商管理类。

人力资源专业属于什么类

人力资源管理属于管理类。专科学历中，“人力资源管理”专业属于公共管理类。本科学历中，“人力资源管理”专业属于工商管理类。

人力资源管理属于工商管理类专业 简介：人力资源管理是普通高等学校本科专业，属于工商管理类专业。

人力资源管理属于管理类，专科学历中，“人力资源管理”专业属于公共管理类，本科学历中“人力资源管理”专业属于工商管理类。

人力资源管理专业属于管理学大类。人力资源管理是中国普通高等学校本科专业，授予学位为管理学学士，修业年限为四年，专业代码为120206。

人力资源是属于人力资源管理专业类别。这个专业领域包含了广泛的知识领域，包括但不限于以下几个方面： 人力资源规划：学生将学习如何根据组织的需求预测人力资源需求，并制定相应的招聘和培训计划。

人力资源管理属于管理学类吗?

1、人力资源管理专业属于管理学大类。人力资源管理是中国普通高等学校本科专业，授予学位为管理学学士，修业年限为四年，专业代码为120206。

2、人力资源管理属于管理类，专科学历中，“人力资源管理”专业属于公共管理类，本科学历中“人力资源管理”专业属于工商管理类。

3、是的，人力资源管理专业（专业代码120206）属于管理学（专业代码1201）。在中国的普通高等学校本科专业中，人力资源管理专业属于管理学类的工商管理类下属专业，授予管理学学士学位。

4、属于。管理学是一门多分枝的学科体系.按照不同的研究对象，管理学细分为很多分枝学科。

5、人力资源管理专业是一门普通高等学校本科专业，属工商管理类专业，基本修业年限为四年，授予管理学学士学位。