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员工培训书籍都有那些?

推荐《是公司成就了你》一书,本书是中国“领导力教父”刘剑的全新力著,是为帮助企业提升员工的感恩心、责任感、执行力而量身打造的。本书可以培养员工自动自发的工作精神,增强员工的使命感。

《人性的弱点员工读本》《做一名有契约精神的员工》《职场定律:三分机遇,七分努力》《高效率工作 慢节奏生活》这些书都挺不错的,具有正能量精神,非常适合职工学习,还可以去“中工图书网”那个网,还有更多详细的书籍。

《人力资源管理必读12篇》是最值得HR从业者读的一本书,并且无论是入门级还是有一定工作经验的,都能学到对应的东西。这本书其实不算是传统的出版物,纯粹不是为了写书而写书。

《员工管理必读12篇》是12Reads系列培训教材惟一专注人员管理的著述,有了它,员工管理理应简简单单并效率出奇。不听话的员工怎么管?在职场上,管理者经常会碰到一些“不听话”的员工。

适合职场人士培训的书籍有什么呢?

1、《沟通的艺术》《沟通的艺术》是由卡耐基所著,它教人们如何有效地沟通。这本书探讨了各种沟通技巧和策略,从而让人们能够更好地沟通并解决各种问题。

2、职场成功学类:如《职场人生赢家》《职场冒险家》《zero到CEO》等。这类书籍介绍了不同职场人的成长经历与成功故事,可以学习他们的职业生涯规划方法和晋升思维。

3、在忙碌的职场和个人生活中,职场人通常感到力不从心、筋疲力尽,尤其是在互联网+时代,而《精力管理》这本书全方位的讲述了如何管理精力,重新规划工作和生活习惯。此书为《纽约时报》超级畅销书、世界500强员工培训必备书。

4、”这是一本职场人士必读的商务文案写作指南、经典秘籍,能让你学会逻辑思考方法、提高写作能力的实用工具书。

关于企业管理的书籍有哪些是比较好啊

企业管理方面的书:戴尔·卡耐基《人性的弱点》世界第一的人际关系大师戴尔·卡耐基曾经说过,在人的成功的诸多因素中,专业技能只点15%,人际关系技能占了85%。

《管理的实践》《管理的实践》一书奠定了彼得·德鲁克现代管理学之父的地位,这本书通过对管理原则、责任和实践的研究,探索如何建立一个有效的管理机制和制度。

《认识商业》是美国高校采用量最大的商业入门教科书。出版三十年来,历经九次修订,长销不衰,被全球几百所大专院校列为企业管理课程必选教材。

推荐几本学习企业管理的书籍

企业管理方面的书:戴尔·卡耐基《人性的弱点》世界第一的人际关系大师戴尔·卡耐基曾经说过,在人的成功的诸多因素中,专业技能只点15%,人际关系技能占了85%。

《经理人参阅:企业管理实务》:《经理人参阅:企业管理实务》是一本经典的管理书籍,旨在帮助管理者学习如何管理和运营企业。这本书包括广泛的主题,包括组织管理、市场营销、财务管理、人力资源管理、战略管理等等。

《领导力21法则》在本书中,麦克斯韦尔先生描述了影响力法则、过程法则、哈顿法则、根基法则在内的21项领导力法则,想拥有非凡的洞察力,想要修炼所向披靡的实战能力,马上开始21法则训练。

《现代企业管理》是2009年12月1日经济科学出版社出版的图书,作者是刘珂、周广亮。

学习企业管理的书籍有:企业管理:《企业管理》是2010年出版的图书,作者是闫彦、刘军、于淑娟。

《管理的实践》《管理的实践》《管理的实践》依旧是彼得·德鲁克的著作。这是第一部把管理涉及的各个领域进行系统性论述的书。相对而言这本书涉及的领域很广,很适合想浅尝企业管理学的人。

有关培训管理的推荐书籍是有哪些?

1、《卓有成效的管理者》 在这本薄薄的书里企业培训书籍,现代管理学之父彼得·德鲁克提出一个重要的定律企业培训书籍:管理者的效率,往往是决定组织工作效率的最关键因素。因此,在管理别人之前,你必须学会管理自己。

2、《管理者必读12篇》《管理者必读12篇》是继《CEO必读12篇》之后,信汇中正领导力及其合作机构开发的又一项革命性自主培训产品。

3、推荐你看《管理者必读12篇》,企业培训书籍我的最爱,以前我是零基础的,做过管理工作但不是科班出身也没有经受过正式的管理培训,但看完这本书几乎是秒懂管理哦。

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《人力资源管理实用必备全书》推荐理由:从人力资源管理制度、岗位职责说明书、员工招聘与录用管理、绩效管理、薪酬管理以及员工培训与职业发展几个方面分别阐述,全方位总结企业最新营销的制度、流程和表格等。

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,《人力资源管理》《人力资源管理》是2011年中国人民大学出版社出版的图书,作者是刘昕、雷蒙德·A·诺伊、约翰·R·霍伦贝克、巴里·格哈特、帕特里克·M·赖特。

人力资源管理方面比较实用书推荐你看《人力资源管理必读12篇》,相较其他的而言算是不错的教材了。 如何学好人力资源管理?方法及书籍推荐 首先,要学好人力资源管理,在相关教材和书籍方面,强烈推荐各位HR看下《人力资源管理必读12篇》。