家政公司管理制度大全 家政公司的管理制度

家政服务公司内部管理制度最新版

1、公司规章制度为了树立公司形象家政公司的管理制度，加强和规范企业管理行为家政公司的管理制度，健全和完善各项工作制度。促进公司持续，稳定，健康，快速的发展，特制订本管理制度。公司全体员工必须遵循公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。

2、工作当中严禁发生打架、吵架现象，严禁未经公司统一私自丢活，降价。全体员工应同心同德，共同遵守各项章程制度，共同维护公司对外形象。

3、某家政公司家政管理规章制度 树立高度的责任心，严格片区保洁责任制，在清洁过程中，认真做到卫生器具整洁、布置合理，随时保持清爽、美观，保证内外的清洁卫生，不留卫生死角。

4、XXX家政服务有限公司管理制度 为确保公司高效、规范地运作和长远持续发展，特制定本制度。

5、家政服务公司章程 公司章程，是指公司依法制定的、规定公司名称、住所、经营范围、经营管理制度等重大事项的基本文件。 第一章 总则 第一条 为规范公司经营管理行为，保障公司、股东和债权人的合法权益，促进公司发展。

6、员工属于公司管理和培训，由公司发工资，服务项目以钟点工为主。统一管理，员工的控制度比较好，客户服务满意度较高。中介型 概念就比较简单，收集大量家政员工的信息资料，然后推荐给客户，收中介费而已。

家政管理的规章制度

某家政公司家政管理规章制度 树立高度的责任心，严格片区保洁责任制，在清洁过程中，认真做到卫生器具整洁、布置合理，随时保持清爽、美观，保证内外的清洁卫生，不留卫生死角。

而市场规范化方面，中国的家政服务业市场仍不够规范，规范管理主体不健全。中国家政服务业相关的法律规章制度还不够完善；同时行业协会能力不强，对家政服务人员信息把控和管理能力仍需提高。

XXX家政服务有限公司管理制度 为确保公司高效、规范地运作和长远持续发展，特制定本制度。

促进公司持续，稳定，健康，快速的发展，特制订本管理制度。公司全体员工必须遵循公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。

员工制家政服务机构应当加强家政服务人员的培训和管理，定期开展服务技能、法律、职业道德、安全、卫生等方面的培训，并建立服务质量跟踪制度，对家政服务人员的工作经历、服务评价等情况予以记录。

家政服务员行为准则 遵纪守法，自尊自爱。遵守国家各项法律、法规和社会公德；执行《公民道德建设实施纲要》，自尊自强，爱岗敬业；遵守企业各项规章制度，维护经营者和消费者的合法权益。遵守职业道德，尊重雇主。

如何管理家政公司

1、第树立公司体系 目前国内家政市场仍处于鱼龙混杂的状态，家政业在蕴含着巨大商机的同时也面临着重大的挑战，要在不规范的家政服务市场中生存，就必须把家政公司做出自己的特色、树立自己的品牌、形成良好的口碑。

2、其次，我们开家政公司最关键的因素是什么？一定要清楚家政，在自己所在的城市是属于一个什么样的存在，从家政的角度来讲，这个城市是就业型的城市、还是需求性的城市、或是就业和需求并存的城市，这个得需要认真地去调查。

3、统一管理，员工的控制度比较好，客户服务满意度较高。中介型 概念就比较简单，收集大量家政员工的信息资料，然后推荐给客户，收中介费而已。这类公司大部分是以介绍12小时或24小时制的保姆、月嫂或养老人员为主。

家政服务公司是如何进行管理的

1、服务型 员工属于公司管理和培训家政公司的管理制度，由公司发工资，服务项目以钟点工为主。统一管理，员工家政公司的管理制度的控制度比较好，客户服务满意度较高。中介型 概念就比较简单，收集大量家政员工的信息资料，然后推荐给客户，收中介费而已。

2、家政公司管理方式为实行员工制，员工制指家政员是公司员工，外出服务代表公司。管理具体做法为，公司与求职者签订用工合同，吸纳家政公司的管理制度他们为公司员工，公司与用户签订劳务合同，负责提供家政服务。

3、首先，公司要严把保姆来源关，力求保姆来源清楚，历史清白。

家政公司简单规章制度

某家政公司家政管理规章制度 树立高度的责任心，严格片区保洁责任制，在清洁过程中，认真做到卫生器具整洁、布置合理，随时保持清爽、美观，保证内外的清洁卫生，不留卫生死角。

第三十五条 公司职工违反公司的规章制定和劳动纪律、合同等，可予以警告、记过、降薪的处分，情节严重者予以开除。 第十四章 财务会计 第三十六条 公司按国家的规定建立会计制度和内部审计制度。 第三十七条 公司会计年度采用公历制。

XXX家政服务有限公司管理制度 为确保公司高效、规范地运作和长远持续发展，特制定本制度。

公司全体员工必须遵循公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展违反公司章程的事。

遵守国家法令，遵守社会公德，遵守公司各项规章制度。努力学习科学文化知识和服务技能，不断提高专业水平和服务质量，按时完成劳动任务；提高职业技能；执行劳动安全规程，遵守劳动纪律；讲究职业道德。