美容院内部管理制度 美容院内部管理制度怎么写

美容院店面及员工完善的管理制度。急急急急

考评制度 目的美容院内部管理制度：提高岗位效能、评核流程岗位职员的工作技能、业绩美容院内部管理制度，导引职员的工作方向。 方式：上级主管评，总经理核定。

员工除服务顾客外，严禁在会所使用公共物品或做私活：如在客房换衣服美容院内部管理制度；在会所洗衣物 员工上岗管理 店长管理和业务调度 美容师要服从领导每日的安排。

给顾客作护理时，沟通顾客应轻声细语，美容师之间不允许相互开玩笑取乐，喧哗、议论事情。

美容院的管理制度有哪些

美容师不能在节假日请假休班，除非特殊情况(红事、白事]须书面通知。口头通知无效 28天为全勤、全勤奖100元，如休假没休，全者额外工资照天算。

建立制度，每个美容院都有自己的会员管理制度，但是很多都是形同虚设，产品的折扣回馈都应该按照会员管理制度上的实行。进行顾客的档案管理，包括对对顾客基本资料的掌握，电话、职业和性格爱好，顾客的皮肤分析。

人性化管理 美容院实行人性化管理也是十分重要的。充分调动员工的积极性，增强企业的凝聚力，是美容院经营者必须处理和关心的问题。因此，企业各项规章制度的建立、经营活动的开展都要突出人性化。

美容院仪器管理制度主要包括以下内容：仪器设备的使用人员要严格按照仪器设备的技术标准、说明书和操作规程进行操作。任何仪器设备在使用前都应由设备科负责验收、调试、安装，并经过操作培训后才能使用。

（2）每星期一次大扫除，包括：空调风扇页、吊顶、床罩、沙发套、床柜、窗帘、床底、沙发。（3）每月一次楼外清理包括：门面外、窗外走廊、电线、煤气管、水管等。

管理人员考评制度和考核标准——店长、高级顾问、主管 考评制度 目的：提高岗位效能、评核流程岗位职员的工作技能、业绩，导引职员的工作方向。 方式：上级主管评，总经理核定。

美容院公共卫生管理制度

1、美容美发场所各类证照指定专人负责管理。卫生许可证必须悬挂在场所醒目处美容院内部管理制度，随时接受顾客及卫生执法人员的监督。营业执照、卫生许可证及从业人员健康合格证明和卫生知识培训合格证明在有效期内。

2、美容美发业卫生管理制度 申领公共场所卫生许可证、亮证经营美容院内部管理制度，按时复核。理发、美容分区设置，染、烫发区有排风设施美容院内部管理制度；保持内部环境整洁，室内无积尘，地面无果皮、痰迹和垃圾。

3、美容院卫生管理制度 总则 营业场所厅面卫生实行“三清洁”制度，即班前小清洁、班中清洁和班后大清洁，另外分区域负责区清洁，每周大清理，每天小检查，每月大检查，每月一次大扫除，每月一次大清洗。

4、不可以，美容院内禁止吸烟，并且要悬挂明显禁烟标识。

5、第一条　为创造良好的公共场所卫生条件，预防疾病，保障人体健康，制定本条例。

美业员工管理制度

员工应注重仪容仪表 员工上班必须身着工装、佩戴工号牌和统一规定的发夹。工装必须保持干净、整齐。员工上班前必须化淡妆，当班期间保持面色自然、面带微笑、大方得体、端庄自信的职业形象。

(1)美容院除A级员工外，员工必须按时上下班，在工作时间内未经主管批准，不得无故早退，员工必须按部门主管编排的时间表进行工作，若需对值班时间做出调整或更改，必须事先得到主管的批准，否则均按旷工论处。

对员工要进行人性化管理，美容师的年龄相对较小，而且文化素质和专业知识都需要完善，顾而要给它们提供一个学习发展的舞台，并且，美容院店长还要多跟员工进行交流沟通，随时掌握调整她们的心态，留住得力的美容师。

制度管理机制 无规矩不成方圆，也即是管理上的制度化。在一间美容院里，制度是不可缺少的，而如果没有一个明细的规章制度，光凭嘴上说是没有说服力的。

化妆品店员工管理制度 员工带妆上岗（眉毛、眼睛、脸颊、嘴巴，缺少一处罚10元），不私自用店内商品，违者每处/每次罚10元。微笑服务，露出八颗牙齿，不迟到、不早退，上班期间不得坐凳子，违者每次罚10元。

与员工保持畅通的信息交流，将会使你的管理如鱼得水，以便及时纠正管理中的错误，制定更加切实可行的方案和制度。

美容院如何管理新员工

美容院如何管理好员工？招聘时要调换合适在美容院工作的员工 管理好员工，从招聘抓起，在面试人才的时候，不要因缺人而盲目录用美容院不适合的人。

美容师的指定顾客在无预约情况下来的，如该美容师有时间，该美容师为其服务，如管理人在安排上出差错，罚款50元起价。 新顾客做完，必须在第二天打回访电话询问 所有员工不得以任何理由与客人发生冲突和争吵，违者开除。

管理者做好榜样 做好榜样作用，经营者就是美容院里的领头羊，想要让大家信服你，就必须先做好自己，做好榜样和带头作用，只有这样才能指导好别人，如果自己都立身不正，又如何能带领别人。

艾美国际教你四点来管理员工 美容院员工平常行为规范的制定 俗话说，“无规矩不成方圆”，一个美容院，要有一个束缚员工行为规范的规范，以便非常好的开展工作。

制度管理机制 无规矩不成方圆，也即是管理上的制度化。在一间美容院里，制度是不可缺少的，而如果没有一个明细的规章制度，光凭嘴上说是没有说服力的。