酒店人力资源总监招聘 酒店人力资源总监

五星级酒店人力资源总监工资

月薪7000-12000。根据Boss直聘查询得知，酒店人事总监在全国的平均月薪7000-12000。工资占比最多，约37%。

根据相关市场调查和薪酬调查报告，北京市五星级酒店公寓总监的月薪水平一般在2万元-4万元人民币左右（税前），这还可以根据个人的表现和公司的情况而有所浮动。

五星级酒店管理部门工资相比于其他部门要高一些。如果是标准5星级酒店的月工资，领班级一般2200至2800左右，主管级2500至3000左右，副理级3000至3500左右，经理级3500至5000左右，副总级6000至8000左右，总监级12000至30000左右。

这个没有一个标准，要看酒店的星级，星级越高待遇越高，另外还需要看所在地，酒店的性质，一般沿海的普遍高，外资的普遍高。我有几个朋友在从事这个岗位，待遇在1万元左右每月。可以自己下载一个查工资的APP看看。

这里只能将中国和美国的酒店薪资情况大概说一下：在中国，对于刚入职酒店的实习生，一般月薪大概2500-3500元，而管理培训生则大概4500-6000元。

还不错。综合薪资在7000以上，酒店为员工缴纳五险，免费提供所有生活用品，包吃住，晋升空间大，还有法定三薪。

人力资源总监岗位职责

1、人力资源总监的岗位职责介绍 根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划酒店人力资源总监，经批准后组织实施。

2、人力资源总监的工作职责如下酒店人力资源总监：制定公司的人力资源开发计划酒店人力资源总监，全面规划人力资源管理工作酒店人力资源总监，指导和协调公司的人力资源管理和实施，满足公司的人才发展需求，确保实现公司的整体战略目标。

3、人力资源总监职责 ：组织制定公司人力资源发展的各种规划，并指导、监督各项计划的实施。建立并完善人力资源管理制度和体系，包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面。

一周任命丨万豪、万达文华、美爵等酒店9位高管履新

1、年3月1日，万达酒店及度假村正式任命宋丽英女士为呼和浩特富力万达文华酒店总经理，全面负责酒店的日常运营管理工作。宋丽英女士拥有超过20年的国际酒店管理经验。

2、年6月1日，ONYX曜俪酒店集团任命李巧艳女士出任三亚亚龙湾莎玛度假酒店总经理一职。李巧艳女士拥有21年丰富的酒店行业工作经验，先后效力于多家国际及国内酒店品牌如凯莱、红树林、假日、君澜及海景国际酒店。

3、万豪国际酒店集团任命黄华宁先生为云浮新兴筠城喜来登酒店总经理，他将全面管理酒店营运、营销、财务及人力资源等各项事务，带领团队以喜来登品牌特色服务为过往来宾提供优质的差旅与餐饮体验。

4、万达酒店及度假村管理有限公司近日正式任命潘明德先生为淮安富力万达嘉华酒店总经理，全面负责酒店经营和运作。此次履新前，潘明德先生担任兰州富力万达文华酒店总经理一职。

5、希尔顿集团宣布任命张琨先生为启东希尔顿逸林酒店总经理，全面负责酒店开业筹备阶段及开业后的运营及战略管理工作。

6、在加入金茂三亚亚龙湾丽思卡尔顿酒店之前，杨振明先生曾任上海明天广场JW万豪酒店总经理一职，并曾分别担任过金茂深圳JW万豪酒店及印度尼西亚泗水JW万豪酒店的总经理。