企业文化本质上具有的特征是 企业文化的本质特征包括哪些

为什么说现代企业文化的本质特征是以人为本

1、因为现代企业文化的根本基点和本质特征是以人为本。

2、第一，主体是企业的全体员工。以人为本的管理是一种全员参与的管理，在实行以人为本管理的企业中，管理人员和普通员工之间是一种合作分工关系。

3、以人为本，坚持科学发展。科学发展观，核心是以人为本，我们党的执政理念是立党为公、执政为民。所以我们整个的人力资源管理工作同样要强调以人为本，最大限度激发广大员工投身到企业的科学发展的积极性和创造性。

4、在谈到企业文化的时候，大家都说到一个共同的内容，那就是以人为本。但事实上，在绝大部分的企业那里，以人为本仅仅是一个口号，停留在员工和领导的口头之上，没有真正地落实到管理之中。

5、以人为本是一种企业价值观，在这种价值观下，不同企业的行为方式、规章制度及道德规范是不相同的，原因在于企业所处的社会、文化、经济等环境不同。

6、企业文化是以人为本的新的企业管理理论和管理方法，是推进企业发展的“企业文化力”。

什么是企业文化的本质特征?

1、企业文化的本质特征归纳为几个方面。(一)人文性 企业文化作为一种管理哲学，是以人为中心的，这也是企业文化与传统的以物为中心的管理思想的根本区别。工业文明是诞生于西方的，企业管理的传统思想带有浓厚的西方科学主义色彩。

2、企业文化的特征包括独特性、继承性、相融性、人本性、整体性、创新性。

3、企业文化本质，是通过企业制度的严格执行衍生而成，制度上的强制或激励最终促使群体产生某一行为自觉，这一群体的行为自觉便组成了企业文化。

4、因为现代企业文化的根本基点和本质特征是以人为本。什么叫以人为本？概括地讲，干工作为了人，干工作依靠人，这就是以人为本。

5、企业文化是在一定的条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。它包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。

简述企业文化的主要特征?

无形与有形性。组织文化所包含的共同理想、价值观念和行为准则是作为一个群体心理定势及氛围存在于组织成员中的。在精神文化的影响下，组织成员会自觉地按组织的共同价值观及行为准则去从事社会活动。

融合性.每一个组织都是在特定的文化背景之下形成的，必然会接受和继承这个国 家和民族的文化传统和价值体系。

企业文化作为社会文化的一个子系统，其显著特点就是以物质为载体，物质文化是它的外部表现形式。优秀的企业文化是通过产品的开发、服务的质量、产品的信誉和企业的生产环境、生活环境、文化设施等物质现象来体现的。

企业文化的本质特征

1、企业文化的综合性，不能简单地理解为平面的集中，它实质上是精华的吸收与再造，包括生成新的文化。企业文化的综合性愈强，生命力就越强。(七)规范性 企业文化是由企业内部全体成员所创造出来的，企业文化具有整合功能。

2、因为现代企业文化的根本基点和本质特征是以人为本。什么叫以人为本？概括地讲，干工作为了人，干工作依靠人，这就是以人为本。

3、企业文化是在一定的条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。它包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。

4、企业文化作为企业的一种核心竞争力，有其存在的独特价值。一般在初期，企业文化往往表现为企业创始人的观念，但其后会经历一种蜕变，这也就是企业从报时走向做钟的过程。

5、导向作用 文化牵引战略、文化影响制度、文化改变行为，都强调了文化的导向作用。

6、包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。其中价值观是企业文化的核心。

企业文化有什么特征-企业文化的六大特征

1、组织文化的意识性 大多数情况下，组织文化是一种抽象的意识范畴，它作为组织内部的一种资源，应属于组织的无形资产之列。

2、融合性.每一个组织都是在特定的文化背景之下形成的，必然会接受和继承这个国 家和民族的文化传统和价值体系。

3、可以说，越简单、越具有文化内涵的符号越能打动人，越容易让人认识并记住。有活动 有活动才能让人快乐。活动是企业文化的有效载体。

4、(三)可塑性。每个优秀的企业都可以在自身的发展过程中培育建设出适合本企业的优秀企业文化。企业文化可随着外部形势、市场竞争格局、自身特点的发展变化与时俱进，自我调整，自我改善，此即为企业文化的可塑性。

5、新时期企业文化的六大新特点 企业文化是推进企业成功的动力，它包括企业成员的价值观、态度、信仰、行为和实践，是企业大部分员工所共享的愿景、价值观等企业本质特征的总和。

6、企业精神要通过企业全体职工有意识的实践活动体现出来。因此，它又是企业职工观念意识和进取心理的外化。企业精神是企业文化的核心，在整个企业文化中起着支配的地位。