人力资源开发杂志 人力资源开发杂志社 邓华

中国人力资源开发的核心期刊

1、《中国人力资源开发》创刊于1984年，是由国家发展和改革委员会主管、中国人力资源开发研究会主办的人力资源开发与管理专业核心期刊。《投资与创业》由中国生产力学会、黑龙江省生产力学会主管、主办的国家级经济类专业期刊。

2、人力资源方面的专业期刊有4种，人力资本，人力资源，新资本，中国人力资源开发，其中只有《中国人力资源开发 》是核心期刊。

3、国内核心期刊总共有七大核心，但主要的有四个核心。北大核心，也就是通常所说的中文核心。南大核心，即CSSCI，就是通常所说的C刊。中国科学引文数据库，即CSCD，号称中国的SCI。科技核心，也叫统计源核心。

4、《中国人科技才》（月刊）创刊于1986年，是由中国人事报刊社主办的刊物。本刊办刊宗旨：促进“人才强国”战略实施，推动人事人才理论创新，服务人事人才工作。

5、《人力资源管理杂志》18元/期，全年12期，216元；订刊电话：010－88255525；E-mail：hrmchina＠12com。

有哪些杂志或期刊是专门讲职业规划和发展的?

1、《中国大学生就业》《中国大学生就业》及时准确人力资源开发杂志的政策发布、求职案例、职业规划、就业辅导、择业指导人力资源开发杂志， 为毕业生职业发展、出国深造等提供全方面人力资源开发杂志的指导。在全国大学生杂志推荐榜中名列前茅。

2、《哈佛职业生涯设计》 Timothy Butler人力资源开发杂志，James Waldroop 中国商业出版社 简介：内容包括找出方向、走出职业的迷航、想象中的工作、解开成功的280道题、职业生涯的基本层面、积极想象练习的评分与分析等。

3、推荐第二本：《财会学习》杂志是一本国家级财会期刊，精品栏目介绍：名家观察： 刊登会计名家的文章，主要是对于财经事件和实务问题，用名家的眼光去分析，通俗易懂地介绍给大家。

给我推荐一本好的人力资源管理方面的杂志

《人力资源管理杂志》18元/期，全年12期，216元；订刊电话：010－88255525；E-mail：hrmchina＠12com。

人力资源方面的专业期刊有4种，人力资本，人力资源，新资本，中国人力资源开发，其中只有《中国人力资源开发 》是核心期刊。

《人力资源》邮发代号8—214，月刊，年价240元；《人力资源管理与开发》具体代号你查询下，记不得了；HR世界 上海招聘报；前程无忧 培训，新华日报报业集团《培训》杂志。

关于人力资源行业的杂志有哪些?

1、《人力资源》邮发代号8—214人力资源开发杂志，月刊，年价240元人力资源开发杂志；《人力资源管理与开发》具体代号你查询下，记不得了；HR世界 上海招聘报；前程无忧 培训，新华日报报业集团《培训》杂志。

2、《人力资源管理杂志》18元/期，全年12期，216元；订刊电话：010－88255525；E-mail：hrmchina＠12com。

3、《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，面向海内外公开发行人力资源开发杂志的经济管理、教育类期刊。

4、核心期刊 人力资源方面的专业期刊有4种，人力资本，人力资源，新资本，中国人力资源开发，其中只有《中国人力资源开发 》是核心期刊。

培训类的期刊文章有哪些

《培训》杂志主要栏目包括，特别报道、培训案例与技术、精品课程、人物、调查研究等。

《大学教育》（综合性教育类学术期刊）杂志是由广西教育学院主管、广西教育学院杂志社主办的综合性教育类学术期刊，是根据新闻出版总署文件（新出审字[2011]980号）由《哲理》杂志更名而来。

《教育进展》《创新教育研究》这两本都是月刊，是开放获取、关注教育领域的国际中文期刊，价格合理，可以到期刊官网查看。

知网收录的教育研究期刊 《环渤海经济瞭望》栏目：瞭望视点、产业经济、区域经济、企业管理、社会发展、理论探讨、文化旅游、教育研究、经贸论坛、高新科技、经济初学。

《教师教育研究》创刊于1989年，为双月刊，由中华人民共和国教育部主管，北京师范大学、华东师范大学、教育部高等学校师资培训交流北京中心联合主办的全国性教育科学学术刊物。