人力资源和人力资本 人力资源和人力资本的概念

人力资源和人力资本的区别(人力资源都包括哪些工作?)

首先概念不同 人力资源是指一个国家或地区具有为社会创造物质、精神和文化财富的，从事智力和体力劳动的人们的总称。而人力资本是指投资在劳动者身上并形成劳动技能等的资本量。

人力资本和人力资源的区别定义不同（1）人力资本，亦称“非物质资本”，是体现在劳动者身上的资本。（2）人力资源指发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口。

他们从不同的角度讨论人力。人力资源强调人力的客观性，人力资本强调人力的主观性。企业和政府的人力投资决策和行为选择来说，人力资本确实是一个更好的概念。

关于人力资源与人力资本关系描述不正确的是

【答案】人力资源和人力资本：D 人力资本是指劳动者受到教育、培训、实践经验、迁移、保健等方面人力资源和人力资本的投资而获得人力资源和人力资本的知识和技能人力资源和人力资本的积累。因此A项、C项正确。人力资源是指人所具有的对价值创造起贡献作用，并且能够被组织所利用的体力和脑力的总和。

人力资本凝结于劳动者体内人力资源和人力资本；④人力资本内含一定的经济关系。

第一步，本题考察人力资源和人力资本关系。第二步，人力资本亦称“非物质资本”，是体现在劳动者身上的资本。人力资源指发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口。

(1)在与社会财富和社会价值的关系上两者是不同的。人力资本是由投资而形成的，它与社会价值的关系应当说是一种由因及果的关系。

人力资源管理是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等活动对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要保证组织目标与成员发展的最大化。

什么是人力资本?它与人力资源是什么关系?

人力资本是由投资而形成的人力资源和人力资本，它与社会价值的关系应当说是一种由因及果的关系。而人力资源则不同人力资源和人力资本，作为一种资源，劳动者拥有的脑力和体力对价值的创造起着重要的贡献作用，它与社会价值的关系应当说是一种由果溯因的关系。

人力资源是指一个国家或地区具有为社会创造物质、精神和文化财富的，从事智力和体力劳动的人们的总称。而人力资本是指投资在劳动者身上并形成劳动技能等的资本量。

人力资本（human Capital），亦称“非物质资本”，是体现在劳动者身上的资本。人力资源（Human Resources ，简称HR）指发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口。

人力资本是指一个组织或个人所拥有的具备知识、技能和经验的员工群体。人力资本代表着人们的智力、创造力和劳动力资源，对于个体和组织的发展和竞争力具有重要影响。