二级人力资源 二级人力资源师证报考条件

人力资源二级报考条件

人力资源管理师二级报考条件二级人力资源：连续从事本职业工作13年以上二级人力资源；取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后二级人力资源，连续从事本职业工作5年以上；取得大学专科学历证书后二级人力资源，连续从事本职业工作7年以上等，满足一条即可报考。

报考人力资源管理师二级需要连续从事本职业工作13年以上；或者取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上等等条件。

二级人力资源管理师报考则必须满足累计从事本职业或相关职业工作1年及以上。目前人力资源管理师考试由各省市自行组织，报名时间和考试时间均有所不同，人力资源管理师报考条件各省市也略微不同。

对于人力资源管理师，一到四级，要符合以下条件之一就可以报考：人力资源管理师四级：连续从事本职工作一年以上；通过人力资源管理师四级二级人力资源的正规培训，并拿到相应规定的标准学时数，并取得结业证书。

申请人力资源证书应具备以下条件之一：三级(具有以下条件之一者)：具有高中或同等学历，从事本职业6年以上。四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书。非相关专业大专学历+从事本职业3年以上。

一级人力资源管理师报考条件。具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

人力资源管理师等级排序

1、人力资源管理师分四个级别，每个级别的名称不同，从低至高为：人力资源管理员(四级 中级工)、助理人力资源管理师(三级 高级工)、企业人力资源管理师(二级 技师)、高级人力资源管理师(一级 高级技师)。

2、人力资源管理师等级划分共设四个等级，分别为：四级人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级人力资源管理师（国家职业资格二级）、（一级）高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。

3、我国人力资源资格证，分为四，四个等级。一级：高级人力资源管理师，即高级职称。职责：组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案，解决工作中出现的重大问题。

4、人力资源管理师考试有四个等级：一级人力专业管理师、二级人力资源管理师、三级人力资源管理师和四级人力资源管理师。人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师。

5、人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。

6、一级：高级人力资源管理师；二级：企业人力资源管理师；三级：助理人力资源管理师；四级：人力资源管理员。

人力资源中级是不是就是俗称的二级啊

1、人力资源管理师职业资格二级是目前全国统考的最高级，相当于中级职称，但并不等同。因为这属于两个考评体系，人力资源职业资格认证是劳动和社会保障部颁发证书，职称评审和考核是由人事部负责的。

2、人力资源管理师中级是属于人力资源管理师二级，考试分为理论知识和技能操作，进行综合评分，通过之后，证书可以进行网查，证明证书真实有效。

3、人力资源管理师中级是属于人力资源管理师二级。人力资源管理师主要负责解决组织人员配置、人岗匹配的问题。通俗地说，按照企业的要求，把合适、优秀的人才招进企业，并把合适的人放在合适的岗位上。

4、你好！人力资源管理师中级相当于人力资源管理员（四级），高级就是助理人力资源管理师（三级），技师级就是人力资源管理师（二级），高级技师就是高级人力资源管理师（一级）。如果对你有帮助，望采纳。

5、人力资源管理师（国家职业资格二级），高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。《中华人民共和国企业人力资源管理职业资格证书》可在全国范围通用，作为法律公证的有效文件，在90多个国家得到承认。