人力资源期末考试题 人力资源期末考试题及答案

以下哪项工作一般属于用人部门

1、招聘计划的制定与审批。根据查询百度题库试题显示，以下哪项工作一般属于用人部门？()A、面试、考试工作的组织；B、通知参加者面试的人员名单；C、正式合同的签订；D、招聘计划的制定与审批。答案：D、招聘计划的制定与审批。

2、一般来说，企业的人力资源部的职能不外乎以下几个方面：人力资源的规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬福利管理、企业文化、职业管理、劳动关系管理、考勤等几个方面。

3、组织绩效考核管理工作；开展员工培训，关注员工发展，做好人才的潜能开发、培养。人事专员是指执行并完善公司的人事制度与招聘计划，员工培训与发展规划，绩效评估，员工住房公积金、社会保障福利等方面的专业从业人员。

企业如何加强人力资源整合

因此，企业必须从根本上高度重视人力资源的整合，充分理解和认识人力资源整合的重要意义，作好有关整合的思想准备、组织准备和技术准备，以应对整合过程中可能出现的各种问题，有效实施各项整合措施，实现整合预期。

通过人员沟通，并购企业力争取得目标企业人员的认同和支持，努力消除双方企业文化差异而造成的障碍和冲突，共建新的企业文化，充分发挥整合的效果。

我们认为，企业提高人力资源管理水平应该从以下几个方面开始：第一，首先要招聘合格的员工，第二，要重视薪酬激励的作用，第三，要做好员工的开发工作，最后还应该合理的配置人力资源。

人力资源的优化配置，首先要了解岗位特性，岗位分析与评价工作，看这些岗位需要什么样的人，然后在了解现有人力，可做一些素质测评和测试，然后就是沟通与配置，做到人岗匹配，把合适的人放在合适的位置上，发挥最大的作用。

几个外国大学最奇葩的期末考试内容

语文题：写成语 武汉一所小学的语文考试题： “三分之二青蛙=（？）”、“一个喷嚏+一个喷嚏+一个喷嚏=（？）”正确答案分别是“有头无尾”和“接二连三”。

最奇葩的考试往往是没有最奇葩，只有更奇葩 具体看下面这几个 关于老师 南京大学的期末考试中，曾经出现这样的题目，“老师的名字是什么？”于是，记住老师的名字也成为复习中必不可少的一道考题。

国外大学那些“用力过度”的自由风气不仅仅限于这些奇葩比赛，还有那些不觉明厉的校园传统，例如哈佛大学的裸奔节也是声名在外。

跳镜湖 在俄亥俄州立大学对阵密歇根的橄榄球赛开赛前夜，几千名学生会像镜湖进发，最勇敢的学生(也可以说最傻的学生)会跳进冰冷的湖中。