人力资源有限公司主营业务 人力资源有限公司经营范围

人力资源经营范围包括哪些

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人力资源服务许可证经营范围

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上海人力资源公司经营范围应该怎么写?

(1)公司或者非公司法人应当有5名以上的职业引见经纪人；(2)合伙企业应当有2名以上的职业引见经纪人；(3)个人独资企业应当有1名以上的职业引见经纪人。有健全可行的工作标准。法律、法规规则的其他条件。

国际人力资源管理公司经营范围劳务派遣；企业管理咨询；经济贸易咨询。

人才服务公司经营范围：人力资源服务；教育信息咨询；软件开发；企业管理服务；市场营销策划；公司礼仪服务；庆典活动策划。

人才中介、猎头服务、职业介绍、职业规划、人才培训、人力资源信息咨询及管理服务、劳务派遣、企业管理咨询。

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人资公司经营范围是什么

人力资源公司经营范围人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。（经营期限、经营范围与许可证件核定的期限、范围一致）。人才招聘、人力资源培训（经营范围、有效期与经营许可证核发一致）。

人才招聘、人才培训、人才信息服务、人才测评、人才派遣(经营期限与许可证核定的经营期限一致)。(国家有专项规定的，须经审批后或凭有效许可证方可经营)。

代理劳动关系管理，以及代理社保和公积金业务；劳动人事档案管理；培训业务与内外部课程体系；人力资源趋势分析与薪酬报告；其他人力资源相关的业务代理。

投资公司经营范围包括：建设项目投资、商业贸易投资、教育基础设施及其咨询服务。

法律分析：注册投资管理公司经营范围：零售预包装食品。 投资管理；资产管理；技术推广服务；家庭劳务服务；销售日用品、机械设备、五金交电。

很多注册公司的朋友不知怎么写才规范，实际上填写公司经营范围并不难，我们可以参考优秀的同行公司来写，再结合自己经营的产品做一下修改即可！以下是小编为大家收集的投资有限公司经营范围有哪些，有简短的也有丰富的，仅供参考。

办理人力资源许可经营范围

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2、合乎业务范围人力资源有限公司经营范围的经营场所人力资源有限公司经营范围；5名人员的社保记录；相关的法律法规。

3、公司营业执照签发日期为公司成立日期。公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。

4、人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。

5、（一）人力资源服务许可申请条件：《营业执照》经营范围标有“职业中介活动”项目的法人企业。