人力资源公司可以设立分公司吗 人力资源公司可以从事劳务派遣吗

分公司有独立人事权吗

1、分公司是指在业务、资金、人事等方面受本公司管辖而不具有法人资格的分支机构。分公司属于分支机构，在法律上、经济上没有独立性，仅仅是总公司的附属机构。

2、国企分公司有无独立人事档案管理权限，要看该国企有没有把档案人事管理权限下放到分公司，无独立人事权限，企业员工的档案可以委托当地县级以上人才交流中心代为办理人事代理，不能当在国企。

3、分公司一般还是冠名的，人事权不会独立出来。离职证明上当然是分公司（但同时也是总公司的品牌）没什么影响吧。分公司不是公司；分公司名称，一般是总公司名称后加上“分公司”三个字。

4、分公司是否可以有独立的人事权，是公司行为，没有任何单位和个人可以干扰。这是公司自己管理上的行为。只有你们总公司有权决定是否让期拥有人事权。

5、有。人事权指的是管理处授权行政人事部负责对人事工作的管理，管理处最终人事权归物业经理所有，不管是物业公司还是其分公司都有人事权。

6、分公司不具有独立法人资格规定如下：分公司属于企业法人的分支机构，不具有法人资格，不能独立，所以也不是独立法人；分公司在业务、资金、人事等方面受本公司管辖而不具有法人资格的分支机构。

人力资源分公司注册需要几个人?

股东符合法定人数；一般有限责任公司注册的股东限定为二个以上五十个以下；一人有限责任公司注册的股东限定为一名自然人股东或一名法人股东投资。

（1）公司或者非公司法人应当有5名以上的职业介绍经纪人；（2）合伙企业应当有2名以上的职业介绍经纪人；（3）个人独资企业应当有1名以上的职业介绍经纪人。有健全可行的工作规范。法律、法规规定的其他条件。

．有不少于3名具备相应职业技能的专职工作人员（包括具有人力资源相关专业大专及以上学历或取得人力资源相关职业资格证书、技能等级证书、专业技术职称以及市人力社保局认可培训合格的人员）；5．法律、法规规定的其他条件。

公司成立分公司问题有哪些?

开设分公司要注意哪些事项 分公司经营范围不能超出总公司的经营范围 分公司没有注册资本，无需办理验资手续。 分公司可以招聘员工并为其办理社保 分公司可以申请进出口备案，拥有进出口自营权。

开分公司与总公司应注意以下问题：分公司经营范围不能超出总公司的经营范围；营业执照作为企业开展经营活动的基础，是企业不可缺少的证件，因此分公司也需要办理营业执照；分公司不需要法定代表人。

公司初期设立分公司的经营风险相对较大。 分公司承担全面纳税义务，需要独立 缴纳所得税 ，承担的税务水平相对比较高。

一般来说，有关于在上海成立分公司所需注意事项，其主要有如下这些：分公司注册资金 分公司由总公司申请设立，不涉及注入注册资本这一环节。分公司的经营资金由总公司供给，并以总公司的资产对分公司的债务承担法律责任。

劳务派遣分公司需要取得许可证吗

劳务派遣分公司需要取得许可证。经营劳务派遣业务，应向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。劳务派遣经营许可证是必须要办理的，否则公司没有权限经营此项业务。

法律分析：经营劳务派遣业务，应向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。

法律主观：劳务公司需要资质证书，同时注册资本不得低于二百万，具有机构章程、具有与经营规模相适应的固定经营场所、具有三名（包括法人在内）以上经市以上劳动保障行政部门培训考试取得中介服务资格证的专职从业人员。

劳务派遣公司的注册资本不得少于两百万元。有固定的经营场所和设施。有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。需办理行政许可证件。注册流程订立公司章程。申请人才派遣公司名称预先核准。