餐饮宿舍管理制度范本 餐饮宿舍管理制度

宿舍卫生日常管理规章制度通用8篇

#宿舍卫生日常管理规章制度精选篇1# 为确保员工宿舍卫生区整洁美观餐饮宿舍管理制度，给全体员工营造一个洁净、优美、舒心的休息环境餐饮宿舍管理制度，特制定本实施方案。 卫生责任范围 各宿舍室内卫生由各入住人轮流打扫餐饮宿舍管理制度，个人区域卫生自行负责。

管理制度如下：不准倒床吸烟、乱丢烟头。不准乱拉搭设电线，灯泡限60W以下。不准使用电炒锅、电炉、电饭煲及用明火做饭取暖。不准随地吐痰或大小便。

宿舍内禁止在墙上随意涂画或张贴海报等物品，违者将承担相应的清洁费用。 宿舍内禁止宠物进入，如有宠物需求请与宿管联系。 宿舍内禁止私自更换家具，如需更换请与宿管联系。

各寝室选举产生一名寝室长，负责本寝室日常的卫生、纪律等管理事务。 每个寝室每天必须安排值日生，在寝室长的督促、指导下，负责本寝室本天的卫生、纪律情况。

宿舍管理制度及卫生标准

员工宿舍卫生简单十条制度如下：地面干净整洁，无纸屑、果皮、杂物、污水积存现象。床上被褥床单叠放整齐，干净整洁，方向一致；床铺下鞋子摆放有序，统一形式。无乱扯乱挂、乱刻乱画。

管理制度如下：不准倒床吸烟、乱丢烟头。不准乱拉搭设电线，灯泡限60W以下。不准使用电炒锅、电炉、电饭煲及用明火做饭取暖。不准随地吐痰或大小便。

宿舍内禁止吸烟，不得在室内吸烟，违者将受到处罚。 宿舍内禁止饮酒，不得在室内饮酒，违者将受到处罚。 宿舍内禁止在床上吃饭，不得在床上吃东西，违者将受到处罚。

餐饮管理制度20条

第二十九条 用餐人员应自觉服从餐厅管理人员管理餐饮宿舍管理制度，文明用餐。自觉遵守用餐秩序餐饮宿舍管理制度，按先后顺序排队领取食物餐饮宿舍管理制度，不得拥挤、插号。 第三十条 餐厅内不准抽烟，不准随地吐痰，不准大声起哄、吵闹，做到文明用餐。

仪容整洁，不擅离岗位。根据不同对象餐饮宿舍管理制度的客人，合理安排餐饮宿舍管理制度他们喜欢的餐位。解答客人提出的有关饮食、饭店设施方面的问题，收集有关意见，并及时向餐厅主管反映。

餐厅服务员管理制度 及时了解当天的餐桌预订情况及餐厅服务任务单，并落实安排好餐桌。 Q5T，EW 接受客人的临时订座。负责来餐厅用餐客人的带位和迎送接待工作。仪容整洁，不擅离岗位。

食堂管理制度 留样由专人负责，建立食物留样记录。留取当餐供应所有菜肴，每份留样不少于100克，有标签标明菜名，留样时间，置放规定位置，保存48小时。配备专用留样冷藏柜。温度设置为0～10℃。

酒店员工宿舍管理条例有哪些

1、酒店质检及办公室须经常视察宿舍，员工不得拒绝，并听从有关指示。 员工对所居住宿舍，保持原有结构的安全完整，不得随意改造或变更房舍。

2、严格执行酒店的各项规章制度，维护酒店全体员工的共同利益。 宿舍实行定置管理，员工服从酒店统一安排，实行统一编号，对号安排床位，未经允许不得擅自对换住房和床位，不得擅自拆离床位，违者每次扣5元。

3、第一条.员工宿舍为员工休息场所，必须保持环境清洁。第二条.员工实行轮流值日，对员工宿舍进行日常清理。第三条.在员工宿舍不得大声喧哗，违者罚款20元。第四条.不得在员工宿舍不得使用大功率电器，和电炉子。

4、员工宿舍管理制度 （一）保护建筑物，爱惜附属设施、水电及安全设备和各种家具。（二） 节约使用水、电及公司配备其它资源。（三） 宿舍就寝时间以晚间不超过23：30时为原则，23：30时熄灯后，不得有妨害他人休息的行为。

公司宿舍管理规定

公司宿舍原则上不得留宿亲友，特殊情况需要留宿亲友须经宿舍长批准。住宿员工夜间晚上不在宿舍就寝应提前告知宿舍长。

各住户生活区餐饮宿舍管理制度的卫生要经常打扫，保持整洁。遵纪守法，严格遵守治安管理餐饮宿舍管理制度的有关规定，自觉维护宿舍区的秩序。1尊老爱幼，尊敬他人就息习惯，学会互相帮助、互相体谅，共创和-谐就息空间。

员工宿舍管理制度包括以下内容： 宿舍分配（1）新员工入职时，由人力资源部门负责宿舍分配，根据员工职务、岗位等要素确定宿舍位置。（2）宿舍分配后，应向员工提供宿舍规定及注意事项，以及宿舍保洁负责人的联系方式。

不服从宿舍长的监督、指挥者。在宿舍赌博（打麻将）斗殴、及酗酒。蓄意破坏公用物品或设施等。擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者。违反宿舍安全规定者。

集体宿舍管理规定1 为加强本工地临时宿舍务工人员集中居住管理，改善居住条件和环境，确保建筑工地 安全生产 和治安秩序，特制定本制度： 施工人员进入施工现场后，必须向公司提供进入本工地住宿人员的花名册，以及身份证复印件。

单位宿舍管理规定1 为餐饮宿舍管理制度了使住宿员工更好地学习、生活和工作，维护职工宿舍的正常秩序，特制定本制度。

酒店员工管理制度有哪些?

主要包括部门工作监管、酒店职工惩罚奖励制度明细、酒店职工寝室管理条例明细、酒店住宿客人早餐管理制度明细、酒店会议的管理制度明细、酒店管理中总值班制度、酒店管理手段中的纪律规定等内容。

）除部门经理级以上管理人员外，所有员工上下班出入酒店须签到、签离。2）员工须执行上班签到、下班签离制度。员工上、下班时间以实际到岗、离岗时间为准。3）严禁代人、托人签到、签离。

准时上下班，提前10分钟到前台报到，由领班召开班前会，布置当日工作任务及注意事项。上班时保持微笑，不可因私人情绪而影响工作。仪容仪表整洁干净，女员工不留披肩，男员工不留胡须。

酒店员工管理制度规章制度有： 工作态度：按酒店操作规程，准确及时地完成各项工作。员工对上司的安排有不同意见但不能说服上司，一般情况下应先服从执行。 制服及工作牌：员工制服由酒店发放。

酒店管理规章制度具体如下：自觉遵守宾馆管理制度，要讲文明，讲礼貌，讲道德，讲纪律。要积极进取，爱岗敬业，善于学习，掌握技能。

酒店管理制度规则是员工必须是员工必须遵守的规则，为配合前厅各项工作的顺利进行，规范员工的工作行为，特制定此制度。诚实，是员工必须遵守的道德规范，以诚实的态度对待工作是每位同事必须遵守的行为准则。