山西人力资源管理局 山西人力资源管理

山西晋鑫仁和人力资源管理有限公司电话是多少?

山西晋鑫仁和人力资源管理有限公司成立于2014年03月27日，法定代表人：富志勇，注册资本：1，000.0元，地址位于山西转型综合改革示范区科技创新城化章北街1号山西数据流量生态园4号楼4层4405-13室。

山西省人力资源市场档案接收电话：0351-8288000。山西省人力资源市场是隶属于山西省人力资源和社会保障厅的公益一类事业单位，由山西人才市场更名而来。

仁和(集团)发展有限公司联系方式：公司电话0795-7358865，公司邮箱1295716843@qq.com，该公司在爱企查共有9条联系方式，其中有电话号码4条。

山西泉亨住房置业担保有限公司联系方式：公司电话7086789，公司邮箱1324230838@qq.com，该公司在爱企查共有7条联系方式，其中有电话号码2条。

山西仁和大药房连锁有限公司联系方式：公司电话0351-3983463，公司邮箱renhezgb@12com，该公司在爱企查共有11条联系方式，其中有电话号码4条。

山西省人事局:提供全面、公正、高效的人力资源服务

1、在招聘和评价方面，山西省人事局推行公正、公开、竞争的原则，严格把关招聘程序和标准，确保选聘人员及时、合理、有效地配备到各级机构。同时，他们也及时评价干部职工的绩效和能力，做到事半功倍。

2、（2）毕业证、学位证原件及复印件各一份，《教育部学历证书电子注册备案表》一份。国外留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件及复印件各一份。

3、在阳泉党建网(http：//)“通告公示”栏和阳泉市人力资源和社会保障局网(http：//rsj.yq.gov.cn/)“人社考试专题”栏发布《山西省阳泉市2021年引进急需紧缺岗位人才公告》。

4、为确保这次公开招聘工作“公开、公平、公正”，由市分管领导负总责，环卫局、劳动和社会保障局、人事局、监察局、财政局组成领导组。市环卫局牵头负责组织实施，其它各局各负其责，全面配合，确保招聘工作顺利进行。

山西财大人力资源管理在哪个校区

山西财经大学华商学院 总共有1个校区，地址是山西省太原市坞城南路79号。

迎泽校区。在山西财经大学官方发布的信息，山西财经大学工程管理专业简介中提到，工程管理专业是迎泽校区，根据百度地图查询，位于山西省太原市坞城路。

山西财经大学华商学院是经国家教育部正式批准设立，由山西财经大学在2002年举办的一所全日制本科院校，学院紧邻山西财经大学主校区，目前在校学生4500余人。

山西财经大学华商学院是经国家教育部批准设立的民营机制独立学院。学院紧邻山西财经大学主校区，地理位置优越，交通便利，环境优美。

光华校区：四川省成都市青羊区光华村街55号（老校区）主要是研究生和博士生，研究生只有专业硕士在。西南财经大学光华校区是西南财经大学校本部，主要教育学院有：成教、网教，在职研究生、留学生等。

年9月成立山西财经学院，先后隶属山西省、中华全国供销合作总社、商业部和国内贸易部领导。1984年12月，成立山西经济管理学院，隶属山西省领导。

山西省人力资源和社会保障厅

1、山西社保24小时咨询电话：0351-12333。为帮助公民、法人或其他组织方便、快捷地获取本机关的政府信息公开服务，山西省人力资源和社会保障厅政府信息分主动公开、依申请公开和不公开三类。

2、山西省人力资源和社会保障厅机构职责 （一）拟订全省人力资源和社会保障事业发展政策、规划，组织起草人力资源和社会保障地方性法规、地方政府规章草案，并组织实施和监督检查。

3、年。根据查询山西省人力资源和社会保障厅官网显示，山西省劳动与社会保障厅2009年6月11日成立。是正厅级建制，为省人民政府组成部门。位于太原市万柏林区滨河西路南段129号山西焦煤双创基地。

4、这种情况下职业按照实际情况填写。在填表的个人职业按照实际情况填写就可以了。像会计、工程师、军警、商人、律师、自由职业、科技、摄影、公务员等这些都可以。但是千万不可以胡乱编写，否则会影响到诚信。

5、主要职责 （一）贯彻执行国家人力资源和社会保障事业发展规划和政策法规，拟定全省人力资源和社会保障事业发展规划和政策，组织起草人力资源和社会保障地方性法规、规章草案，并组织实施和监督检查。

6、报考者可通过山西组工网(http：//)、山西省人力资源和社会保障厅网(http：//rst.shanxi.gov.cn)、山西人事考试专栏(http：//rst.shanxi.gov.cn/rsks)查询具体的选调地区、职位、数量、资格条件等。

山西省人力资源和社会保障厅的内设机构

人社局下设的部门包括劳动保障监察部门、社会保险部门、就业服务部门和人才服务部门等。不同的部门负责不同的职能，共同维护劳动者的权益和社会稳定。

内设机构 （一）办公厅。负责机关日常运转，承担信息、安全、机要、保密、信访、政务公开等工作。（二）政策研究司。组织开展人力资源和社会保障政策研究和改革推进工作，承担重要文稿起草、协调专家咨询、新闻发布等工作。

人力资源和社会保障局的主要职责包括：（一）贯彻执行中央、省市关于人力资源和社会保障工作的方针、政策和法律、法规，拟订相应的政策及实施办法并组织实施和监督检查；参与行政管理体制改革和机构改革。

人力资源和社会保障部设下列内设机构：办公厅。负责机关日常运转，承担信息、安全、机要、保密、信访、政务公开等工作。政策研究司。