人力资源服务费可以做劳务费 人力资源服务费可以抵扣吗

人力资源公司开劳务费发票到底是什么

1、劳务报酬。劳务费人力资源服务费可以做劳务费，即个人所得税中的劳务报酬。是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取所得的人力资源服务费可以做劳务费，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。

2、劳务发票是提供劳务的公司或个人，开具给接受劳务一方的凭证。发票的种类人力资源服务费可以做劳务费：增值税专用发票指专门用于结算销售货物和提供加工、修理修配劳务使用的一种发票。

3、劳务发票是指提供劳务的企业或个人向其客户开具的一种发票。劳务发票是一种特殊的发票类型，用于记录和管理企业或个人提供的服务，通常是符合税务归集标准的应税劳务。

4、劳务费发票人力资源服务费可以做劳务费：劳务派遣公司开具的劳务费发票所载金额可以抵国税25%，更好有利于企业搞好税收筹划。包括人力资源服务费可以做劳务费了发票上开的橘判工人工资、管理费、保险费。

5、劳务发票指服务业统一发票务的应税项目一栏写明的是“提供劳动”。个人到税务机关开具劳务发票，是个人主动到税务机关纳税同时税务机关给予开具发票，凭发票就可到支付单位领取报酬。

6、什么是劳务发票 劳务发票指服务业统一发票务应税项目写明的是提供劳动。个人到税务机关开具劳务发票，是个人主动到税务机关纳税同时税务机关给予开具发票，凭发票就可到支付单位领取报酬。

服务费属于劳务报酬吗

法律分析：属于。但是服务费与劳务费既有联系又有区别。

性质不同、范围不同。性质不同：服务费是从事服务行业的劳务输出的费用或报酬，而劳务费是企业向客户提供的一些具体的、物质性的劳务所获得的收入。范围不同：服务费是劳务费的真子集，而劳务费的范畴大一点。

销售代理服务费属于劳务报酬，按照个人所得税法计算纳税，税率为20%。但属于境外企业向中国境内企业提供销售代理服务费，则依据中华人民共和国与所在国或地区签署的税收协定规定，可以适用优惠税率。

劳务费是个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得，是独立个人从事自由职业取得的所得。

个体户取得的广告代理服务费应属于“劳务报酬所得”。

这些所得如果是以工资、薪金形式从其工作单位领取的，则属于工资、薪金所得，不属于劳务报酬所得。劳务报酬亦称“服务报酬”。根据提供服务性劳动的数量和质量支付的劳动报酬。

对方是人力资源公司,我们请老师来讲课,可以让对方给我们开劳务费做成本...

1、法律主观人力资源服务费可以做劳务费：人工费和劳务费发票区别人力资源服务费可以做劳务费：人工费发票给建筑工程工人和辅助施工的工人开具人力资源服务费可以做劳务费，劳务费发票给从事劳务活动的人开具；人工费包括基本工资、附加工资和工资性津贴人力资源服务费可以做劳务费，劳务费只有独立个人从事自由职业取得的所得；其他。

2、法律主观：劳务费发票是提供劳务的公司或个人人力资源服务费可以做劳务费，开具给接受劳务一方的凭证。接受劳务一方可凭此计入成本或费用，抵扣 企业所得税 或 个人所得税 。劳务公司以及用工公司都可以开具劳务费发票。

3、可以。劳务公司提供了相应的劳务人工，就应该开具劳务费的发票。携带公司的资质资料到建筑工地当地的地税局开具即可。

4、应该是劳务费。按照惯例，分两种，一是劳动关系，而是劳务关系。直接与用人单位签订劳动合同的，构成劳动关系。而劳务方式的情形较多，如兼职人员，人力资源公司派遣人员等。

5、劳务报酬。劳务费，即个人所得税中的劳务报酬。是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取所得的，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。

人力资源服务费和劳务费有什么区别

1、性质不同、范围不同。性质不同：服务费是从事服务行业的劳务输出的费用或报酬，而劳务费是企业向客户提供的一些具体的、物质性的劳务所获得的收入。范围不同：服务费是劳务费的真子集，而劳务费的范畴大一点。

2、法律主观：劳务费是，行为人从事各种非雇佣的劳务所取得的报酬。例如承揽人以自己的设备、技术和劳力，完成主要工作而获得的报酬；中介人以自己的劳务促成合同成立的报酬等。

3、开票主体不同。人力资源外包服务费发票主要是由承担外包服务的单位开出的，而劳务费发票主要是由劳动者申请税局代开的。

4、劳务费和服务费有何区别 服务费与劳务费既有联系又有区别。从本质上讲这两者都是劳务输出费用或报酬，而服务费是指从事服务行业的劳务输出的费用或报酬。劳务费的范畴大一点，而服务费是劳务费的真子集。