门店巡检检查是什么工作 门店巡查管理制度

关于餐饮巡店人员的考勤制度及流程?

餐厅楼面部长胡瑜是考勤管理者。各部门要实事求是门店巡查管理制度，认真执行。 各部门员工必须严格遵守考勤制度，以及现行的点名制度。

遵守考勤制度，上岗前检查个人仪容仪表，以饱满精神状态投入工作。了解例会内容，及当天工作安排，熟记当天菜品酒水供应情况，急推、沽清与特色菜品等。

考勤制度 厨政部工作人员上、下班时，必须打考勤，严禁代人或委托人代打考勤。 穿好工作服后，应向组长或厨师长报到或总体点名。 根据厨房工作需要，加班的厨师留下，不加班的厨师下班后应离开工作地。

第三条职责人力行政部负责公司考勤休假管理工作，监督、检查总部各部门、各事业部考勤休假管理工作，指导及监督下属公司的考勤休假管理工作，并依照本制度负责公司总部及总部直属单位的考勤休假日常管理工作。

负责西餐厅工作人员调配、班次安排和员工的考领班虽然只是小主管，但要做好也不易，下面粤港餐饮微杂志同大家分享领班工作的一些管理技巧与禁忌。勤、考核，保证在规定的营业时 间内，各服务点上都有岗、有人、有服务。

员工考勤刷卡规定门店巡查管理制度： (1)员工每月予许有2次迟到，而累计迟到时间不得超30分钟。迟到3次以上(包含3次)超过30分钟，当旷工1小时处理，罚款20元。超过1小时按旷工半天论。

巡店督导的主要工作职责

巡店督导的工作职责如下：巡查各区卖场产品陈列情况。检查各区卖场促销人员在岗情况与业务水平。协助促销活动方案执行情况。及时与促销员以及顾客沟通了解各区卖场可能存在的问题。做事公正严谨，有高度的责任心。

市场督导的工作职责：跟进每日所辖终端数据上报的准确性、及时性。货品到货信息、发布到各终端并跟进配货。对每日销售与上周同期销售数据进行对比分析，对升降幅度较大的终端进行单店分析其原因。

确定巡访店铺的行程安排，填写《巡店计划书》及工作重点。

督导岗位的工作职责 篇1 职责： 完成公司制定的区域业绩目标； 定期巡视区域终端店铺，维护品牌形象； 处理区域已开业店铺日常事务，提升单店业绩； 协助新店开业，做开业活动策划，店铺人员培训； 协助未/已开业客户订货。

作为店长,怎么管理好门店?求教~

1、店长管理好门店的方法有门店巡查管理制度：寻找好的员工、管理库存、推销和营销、提高客户服务水平、管理门店的财务。寻找好的员工 这意味着要雇用能够胜任工作的人。

2、店长管理门店的方法：管好自己、向上管理、向下管理、横向管理、对外管理。

3、落实公司的方针。将公司的经营策略正确并及时的传达给每个员工门店巡查管理制度，店长起好承上启下的桥梁作用。管理好员工。充分调动和发挥员工的积极性，了解每一位员工的优点所在，并发挥其特长，做到量才适用。

个体商店消防安全管理制度

1、设立和健全各项消防安全制度，包括门卫、巡逻、逐级防火检查，用火、用电，易燃、易爆物品安全管理，消防器材维护保养，以及火灾事故报告、调查、处理等制度。

2、法律分析：商店应遵守消防安全法律法规和规章制度，贯彻“预防为主，防消结合”的消防安全工作，积极履行消防安全职责，保障消防安全。

3、商店负责人每月要进行一次消防自查，发现问题及时整改。

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珠宝店管理手册 第一部分 加盟店内部管理制度 工作规范 上班（进店） 不迟到，不早退，不擅离岗位，违者按规定处罚。

珠宝店员工管理制度 工作要求 按时准点上班，须身着工作服。上班时保持微笑，不可因私人情绪而影响工作。服从店长的合理安排 主动的接待客户，不厌其烦的向客户介绍各种产品。

店员： 负责顾客接待、商品销售、柜台帐登记、整理摆放柜台商品、打扫门店卫生等。 收银员：负责收取保管现金，登记帐务，票据管理等。 仓务：负责仓库货品的管理，包括领货、补货、登记记帐、清洁等。

公司所聘员工必须严格遵守公司的各项规章制度及国家法规； 凡受雇于本公司的员工，须经1—3个月的试用期后经双方同意可签订为期一年的劳动合同，在合同期间乙方需交纳一定的工作抵押金，并发放应季工装及相关服务工具。

门店管理制度1 按规定时间上下班，不得无故迟到早退： (1)每天早上7：55必须到营业厅，此时应已着好工装，扎好头发，化好淡妆上台席开始做工作准备。若7：55还未化好妆的，立即补妆并视为迟到，迟到一次扣50元。