人力资源课题研究题目如何留人进行 人力资源课题研究题目

人力资源管理最值得研究的课题是什么?

1、国企人力资源管理的公共政策研究：这个选题可以探讨国企在人力资源管理方面的公共政策制定和执行情况，包括招聘、培训、薪酬、福利等方面的政策。

2、人力资源管理论文选题建议写人力咨询在公司运营中的地位人力资源规划人力资源招聘与配置人力资源开发绩效考核理论薪酬改革劳动关系管理。

3、很多啊，人力资源管理涉及管理学、经济学、心理学等方面，有企业管理与企业发展、人力资源管理与开发、劳动与社会保障政策、劳动经济与劳动关系、激励机制与绩效管理、劳动关系与社会经济等方向吧。不同院校的方向设置有不同的。

烟草人力资源类课题有哪些

人力资源管理、组织行为学、薪酬管理、绩效管理、员工流动管理、劳动经济学、劳动法、培训与开发。人力资源的介绍如下：人力资源，有三个层次的涵义。

法律类： 法律、法学、经济法学、民商法学、社会学。文秘类： 汉语言文学、文秘、新闻学、语言学及应用语言学。人力资源类： 人力资源管理、劳动经济学、劳动与社会保障学。

烟草分正式工和聘用工，二者年薪相差至少3万，正式工合同属于长期合同，没有时间限制，聘用工随时可以辞去，短期合同，至于岗位，我认为最轻松的是出纳这个岗位，其余岗位都是累的要命啊。

管理学原理、管理心理学、组织行为学、人力资源管理、绩效考核与薪酬福利、公共关系学、人力资源规划、员工培训与开发。

专业类别分10大类：经济与管理类、文秘类、财会类、法律类、人力资源管理类、烟草类、计算机类、建筑工程类、机电自动化类、安全工程类 。

人力资源的六大模块：人力规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系，涉及人员选、任、育、用、留的五个方面，所以最值得研究的课题是人性，人力资源最本质的管理就是人性的管理。

各专业论文开题报告范文

1、大学生毕业论文开题报告范文1 题目：数学美在中学数学教育中的应用 选题的背景与意义 背景：社会的不断发展，人文素质的不断提高，人们对数学也有了更高的要求，所以就产生了数学美。

2、开题报告范文第1篇 课题开题报告含义与作用 开题报告，就是当课题方向确定之后，课题负责人在调查研究的基础上撰写的报请上级批准的选题计划。

3、本科硕士开题报告范文1 本选题的研究意义和应用价值： 任何专业技能的学习都必须建立在基础知识学习之上。当前，新课程改革要求学生要全面发展，提高综合能力和素质。艺术教育作为一项专业技能教育，成为许多学生和家长眼中的热点。

4、医学论文开题报告范文篇1 论临床医学检验的现状及发展趋势 几十年来，我国的临床医学取得了稳健并且快速的发展，随之一起发展的循证医学也在临床医学中起到了广泛的应用。

5、毕业论文开题报告模板范文如下：模板范文一：选题目的及意义。

6、课题的研究也得到了学校、附院等各部门、科室的大力支持。相信可以圆满地完成课题。

人力资源管理自考论文怎么写?

1、自考人力资源管理论文写作一定要选好论题，“论题选得好，即成功了一半”。论题不大、不小，不空、不涩。太大，掮不动；太小，使不上劲。题“空泛”了，容易“为写而写”；题太“涩”，很难一气呵成。

2、人力资源论文 范文 一：中小企业 人力资源管理 模式选择分析 摘要：随着我国的社会与经济的飞速发展，我国的中小企业数量在日渐增加，这就造成了各企业之间的竞争越来越强，而人力资源管理对企业的发展与进步起着根本性的作用。

3、下面是我为大家整理的人力资源相关论文，供大家参考。

4、论文题目：要求准确、简练、醒目、新颖。目录：目录是论文中主要段落的简表。(短篇论文不必列目录)提要：是文章主要内容的摘录，要求短、精、完整。字数少可几十字，多不超过三百字为宜。