华为公司企业文化介绍 公司企业文化介绍

公司企业文化是什么?

企业文化在内容上：是对企业的现实运行过程的反映。具体讲，就是企业的制度安排，以及企业的战略选择在人的价值理念上的反映。或者说，企业的所有的相关活动，都会反映到人的价值理念上，从而形成了企业文化。

企业文化，或称组织文化（Corporate Culture或Organizational Culture），一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，简单而言，就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。

企业文化是指企业在长期的经营过程中逐渐形成的一种内在的价值观、行为规范、工作方式、管理风格、品牌形象等多方面的特征，是企业的核心价值观和经营理念的体现。

企业文化的四种类型具体介绍

1、硬汉型文化。这种文化鼓励内部竞争和创新，鼓励冒险。竞争性较强、产品更新快是企业文化的特点。停滞型企业文化。特点是：急功近利，无远大目标，带有利己倾向，自我保全、面向内部，行动迟缓，不负责任。

2、温室型。这是传统国有企业所特有的，对外部环境不感兴趣，缺乏冒险精神，缺乏激励和约束。拾穗者型。中小型企业特有，战略随环境变动而转移，其组织结构缺乏秩序，职能比较分散，价值体系的基础是尊重领导人。

3、企业文化包括以下几个层面：企业精神文化，即企业的价值观。

4、企业文化的四种类型 按照企业的任务和经营方式的不同，迪尔和肯尼迪把企业文化分为四种类型：即强人文化；拼命干、尽情玩文化；攻坚文化；过程文化。 硬汉型文化。这种文化鼓励内部竞争和创新，鼓励冒险。

新中源陶瓷有限责任公司的简介和企业文化介绍

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