公司文化导向 企业文化结果导向

企业文化的七个维度是什么啊?

1、企业文化是企业信奉并付诸于实践的价值理念。即企业信奉倡导并在实践中真正实行的价值理念，就是企业文化。企业文化是企业为解决生存和发展问题而塑造形成的，被组织成员认为有效而共享，并共同遵循的基本信念和认知。

2、特朗皮纳斯的七个文化维度的优缺点如下： 普遍主义与特殊主义：普遍主义者相信存在普遍的价值观和真理，而特殊主义者则认为只有适用于特定文化或个人的价值和真理。

3、包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。其中价值观是企业文化的核心。

4、用丹尼森组织文化模型的维度解析 在企业界，流传着一句俗话“一流企业卖文化，二流企业卖品牌，三流企业卖产品”。企业文化是指企业成员共同形成或接受的价值观体系，它包括信仰、价值观和行为准则。

如何理解“以成果为导向的企业文化”

1、企业文化的七个维度解析如下：1，关注细节：期望员工表现出精确性、分析和关注细节的程度。2，成果导向：管理者关注结果或成果，而不是如何取得这些成果的程度。3，员工导向：管理决策中考虑结果对组织成员的影响的程度。

2、以此来看很多职场现象就解释得通了，为什么公司裁员会优先裁掉一些年龄大的老员工，以过程来看他们的确陪伴公司年头最长，没有功劳也有苦劳，但是对于企业来说，真的不需要没有结果的苦劳。

3、文化是一整套由一定的集体共享的理想、价值观和行为准则形成的，使个人行为能为集体所接受的共同标准、规范、模式的整合。业绩导向管理目的在于， 通过事先签署的清楚无误的、可以衡量的合约将绩效结果最大化。

要树立结果导向的企业文化是什么意思

人性化管理，就是一种在整个企业管理过程中充分注意人性要素，以充分开掘人的潜能为己任的管理模式。人性化管理从本质上说是一种针对人的思想的“稳定和变化”同时进行的管理新战略。

结果导向是一种思维方式 结果导向说到底，是要建立一种思维方式，并通过努力去让目标得到实现。

企业文化的导向作用主要表现在企业价值观念对企业及企业广大员工行为的引导上。

企业文化是企业的粘合剂，将企业员工紧紧的团结在一起。这是因为企业文化能够为企业的发展指明方向，为员工的奋斗做出指引，给予员工精神上的激励。

企业文化理念标语

1、积厚德，存正心；乐敬业，诚为本。赢道义，勿自矜；吃些亏，忌怨恨。专业进取，尊爱至诚，锲而不舍。海纳百川，厚积薄发(白沙)。入角色，融团队；坚誓愿，志高远。小企业做事，大企业做人。

2、、日事日毕，日清日高。 企业文化理念标语2 爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展。 把握现在就是创造未来。 宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。 摒弃侥幸之念，必取百炼成钢；厚积分秒之功，始得一鸣惊人。

3、资源是会枯竭的，文化是生生不息的。5您的自觉贡献，才有公司的辉煌。5只有不完美的产品，没有挑剔的客户。5成功就是简单的事情重复的去做。

4、转变观念转变作风，让企业文化生生不息 2没有执着力，就没有竞争力 2会而必议，议而必决，决而必行，行而必果。30.行动不一定每一次都成功，但坐而不行，绝无任何成功可言。

5、经典企业文化理念标语1 天助自助者，你要你就能。 停下休息的时候，别忘了他人还在前行。 团队精神，是企业文化的核心。 团结一条心，石头变成金。

6、企业文化标语口号 篇1 成功仅代表了你工作的%，成功是%失败的结果。自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持 要想不被淘汰，只有跑在前面。

结果导向在企业文化建设中的应用

1、企业文化的导向作用主要表现在企业价值观念对企业及企业广大员工行为的引导上。

2、同时，企业的外部环境也影响着企业文化的建设与管理。企业文化的内容包括：创新与冒险、注重细节、结果导向、人际导向、团队导向、进取心和稳定性。对应的企业文化的结构包括： 物质层、制度层和精神层。

3、注重企业创新。没有创新，企业文化建设就没有活力，就无法结出有生命力的硕果。企业文化建设不是静止和一成不变的，必须与时俱进，适应形势变化。

4、企业文化的导向功能主要体现在以下二个方面。经营哲学和价值观念的指导 经营哲学决定了企业经营的思维方式和处理问题的法则，这些方式和法则指导经营者进行正确的决策，指导员工采用科学的方法从事生产经营活动。

企业文化要遵循什么

企业文化的建设需要遵循以下原则：系统性原则；企业文化是一个复杂的大系统，它包括企业的价值观，理念物质文化，行为文化，制度文化，它们之间是相互影响和作用的。因此企业文化建设要有系统性。

强力灌输 加大宣传力度，对企业员工进行强力灌输，让大家熟悉并掌握有关企业精神、经营理念、价值观、质量观、用人原则等企业文化，获得心理上认同，是进行企业文化建设必不可少的环节。

以人为本的原则 以人为本就是把人视为管理的主要对象和企业最重要资源。企业文化模式必须以人为中心，充分反映人的思想文化意识，通过企业全体人员的 积极参与，发挥首创精神，企业才能有生命力，企业文化才能健康发展。