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员工培训合同最新版

若从未签过培训协议书，则起点时间为《聘用合同》中双方签订服务年限的结束时间。2 若已经签过培训协议书，则起点时间为上一次培训协议签订的服务年结束时间。

服务期内，如乙方违反培训协议，应将甲方支付的学习培训费用及违约金按“未履行月数/服务期月数”的比例退还。 乙方的责任、权利、义务： 学习与培训期间，自觉遵章守纪，努力学习，完成培训任务。

为了提高员工基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，公司与受训员工订立如下协议：公司同意该员工赴 学习，学习期自 年 月 日至年 月日，实际为期。

公司员工培训协议书1 甲方： 乙方： 甲方因工作/生产需要或根据乙方的个人申请，同意乙方参加培训。现根据劳动法及本单位的有关规定，经双方协商同意，自愿签订本培训合同。 参加培训的时间从 年月 日起，至年月 日止。

第十五条 若甲方提出解除劳动合同，除按第五章第十四条第___款可即行解除本合同之外，须提前___天书面通知乙方。

(二)乙方经甲方出资培训，双方签订培训合同并相应变更本合同有关条款。培训合同是本合同的附件。一方无故不履行培训合同，应按合同规定赔偿对方的损失。

劳动法上关于员工培训方面的具体规定

1、企业可以为员工提供专项培训，并与员工签订协议，约定服务期。如果员工在工作中违反了服务期的约定，要承担违约赔偿责任，要支付给用人单位相应的违约金，违约金的数额不能超过单位提供培训的金额。

2、从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。

3、从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。

4、第十一条　企业应结合劳动用工、分配制度改革，建立培训、考核与使用、待遇相结合的制度。第十二条　企业对经批准参加脱产培训半年以内的职工，应发放基本工资、奖金及相关福利待遇（双方另有约定的可除外）。

5、员工参加周末培训是为公司的利益和需要提供劳动的，应当认定为加班。

建设部关于印发《建筑业企业职工安全培训教育暂行规定》的通知_百度...

1、第一章　总则第一条　为贯彻安全第预防为主企业职工培训规定最新版的方针企业职工培训规定最新版，加强建筑业企业职工安全培训教育工作企业职工培训规定最新版，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，制定本暂行规定。

2、企业法人、项目经理不得少于30学时，专职安全员不得少于40学时。《建筑业企业职工安全培训教育暂行规定》第五条 建筑业企业职工每年必须接受一次专门的安全培训。

3、根据建设部建教[1997]83号文印发的《建筑业企业职工安全培训教育暂行规定》的要求企业职工培训规定最新版：企业法人代表、项目经理每年不少于30学时。对安全管理培训提出要求的行业有很多，不仅仅存在于传统的高危类型的行业中。

4、建筑工地三级安全教育首次时间不得少于50学时，分别为：班组级安全教育为15学时；项目级安全教育为20学时；公司级安全教育为15学时。

国家三级安全培训学时规定

（三级安全培训）教育时间不得少于（24）学时。

三级安全教育时间不少于多少学时企业职工培训规定最新版：不得少于24学时。国家安监局没有明确规定岗前各级的安全培训时间企业职工培训规定最新版，而是规定了岗前各级安全教育的总培训时间。

小时。对新进厂的员工必须按照国家的规定进行企业、车间、班组三级安全教育，学时不得低于72小时，经考核合格后方能上岗。并建立安全教育台账 ，认真做好培训记录。

生产经营单位职工安全生产教育再培训时间是多少学时

生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。

不少于24学时。安监局3号令第15条规定，生产经营单位新职工岗前培训时间不得少于24学时。煤矿、非煤矿、危险化学品、烟花爆竹从业人员安全培训时间不少于72学时，每年再培训时间不少于20学时。

每年再培训时间不得少于12学时。 煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于48学时；每年再培训时间不得少于16学时。