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年中央、国家机关国家公务员录用考试申论试卷 注意事项 （1）申论考试是对应考者阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力的测试。 （2）作答参考时限：阅读资料40分钟，作答110分钟。

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2024年福建省考历年面试题解析:应变能力类

1、【审题分析】角色/身份往年公务员试卷真题：后勤保障部食堂的管理人员 题干中的情境/任务：有同事反映食堂鱼肉变质不新鲜，其往年公务员试卷真题他同事议论纷纷。目标：首先要感谢监督，表明态度；其次要走访考察核实情况；接着需要对结果分情况处理。

2、逻辑严谨 表达有说服力是面试成功与否的重要衡量标准之一，而这项能力不是天生的，说话逻辑的学习和锻炼，就成往年公务员试卷真题了重要的途径。在这里强调一种在面试表达中最常用逻辑关系——因果关系。

3、【审题分析】角色/身份：项目负责人 题干中的情境/任务：策划小组组长小周觉得自己功劳最大，其往年公务员试卷真题他组员对此颇有意见。

2024年福建省考历年面试题解析:同事之间的矛盾解决

题干中的情境/任务：策划小组组长小周觉得自己功劳最大，其他组员对此颇有意见。目标：首先整理工作内容，了解情况，在此基础之上与小周沟通，认可其付出也委婉指出他的问题，事后择机开一次组内会议并组建一次团建活动。

首先，要冷静下来并控制情绪。当我们与同事发生冲突时，情绪往往会升高，容易说出冲动的话或做出过激的行为。然而，这样的行为只会加剧矛盾，使问题更加复杂化。

冷静处理：当情绪激动时，人们容易做出不理智的决定。因此，首先需要冷静处理，避免在情绪激动时做出任何决定。 听取对方意见：在解决矛盾时，需要听取对方的意见和想法。

同事之间要开明大度，面对问题矛盾，要同心协力，毕竟，问题总会有，解决还需要靠对方一起努力。从大局目标看待。一个公司或单位的发展离不开所有人的努力。

主动开口，打破僵局 在公司里，你可能会发现这样一个现象：同事之间闹矛盾之后，谁都不理谁，互相碰上了也不会主动去打招呼，其实双方都希望对方先开口，谁也不肯拉下脸去做这个主动的人。

第一：尊重同事，真挚坦诚。在单位当中，同事之间既是好朋友，又是伙伴，还是竞争对手。