培训机构隶属哪个部门分管 培训总监

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于培训总监的问题，于是小编就整理了3个相关介绍培训总监的解答，让我们一起看看吧。

培训机构隶属哪个部门分管

培训机构由地方政府人力资源管理部门会同教育机构管理。教育机构需要教育主管部门给予认证并且取得社会力量办学资格方可营业，其培训课程价格需要核算并报教育部门批准，增加课程或改变收费需要向教育部门申请并获得批准后才可改变。

从培训行业竞争主体可将培训机构分为以下几个类型：政府部门下属的行政事业单位或培训中心、各行业协会组织、高校专业院系与培训公司、中国高层管理培训机构类型划分、职业教育集团、国外的培训机构在中国授权办学考证、各地一些当地小培训机构。

从培训形式可将培训机构分为：技能培训、商业培训、课外辅导培训。

培训专员都是干嘛的

培训专员负责管理员工培训档案，协助拟定培训与发展计划，联系各类培训机构，组织各类培训并编写评估报告。培训专员必须熟悉内部及外部培训组织作业流程，熟悉培训管理流程。

岗位职责

1、协助培训主管拟订培训计划；

2、了解公司内部培训需求，会同直属上级共同确认需求；

3、协助培训主管实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈；

4、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜；

5、组织培训材料，开发利用培训辅助设施；

6、指导各相关部门贯彻落实各项培训项目；

7、控制培训支出；

8、管理培训师，监督、评价其工作方法及工作效果。

9、执行培训效果评估工具，编写评估报告；

10、管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。

教育培训机构运营总监的条件

职位描述技能要求:1.主持本中心校区的经营管理工作，组织实施大区下达的各项决议；

2．组织制定本中心校区的年度经营计划，经大区及公司高层批准后负责组织实施；

3．健全并完善本中心校区内部管理机构设置；

4．召集主持本中心办公会议，监督、督促和协调各部门的工作进展；

5．对中心内各部门经理工作布置、指导、检查监督、评价和考核管理工作；

6．提请聘任或者解聘中心的各部门经理；

7．签署日常行政、业务文件；

8．处理本中心校区内重大突发事件；

9．监控执行集团下达的各项管理规章制度，拟定本校区日常的具体规章制度；

10．团队日常管理及建设，包括任务分配、招聘、激励等；11．集团战略客户接待、洽谈、促成意向合作及其他中心的业务交流、支持与协助等工作

1.教育背景：管理类相关专业毕业。

2.经验：3年以上高级管理经验。

3.技能：出众的领导管理才能和良好的商业理念。

4.具有很强的团队协作精神，组织及策划能力和良好的沟通技巧，能与政府、企业高层人士广泛接触，并深入沟通。

5.个性特征：办事认真严谨；追求成功，精力充沛，可以承受较大工作压力。

作为教育培训机构运营总监，通常需要具备以下条件：

教育背景：具备本科或以上学历，相关教育背景或教育管理专业背景将会是一个优势。

行业经验：拥有丰富的教育行业经验，了解教育培训市场的运作规律，熟悉行业趋势和竞争对手。

管理经验：具备良好的管理能力和经验，能够有效组织和协调团队工作，制定和执行战略计划，并监控运营绩效。

市场营销能力：了解市场营销策略，能够制定和实施有效的市场推广计划，提高机构的知名度和吸引力。

财务管理：具备财务管理知识和技能，能够编制预算、监控成本、进行财务分析，并确保机构的财务稳定和可持续发展。

沟通能力：拥有良好的沟通和协调能力，能够与员工、学生、家长和合作伙伴进行有效的沟通和合作。

创新能力：具备创新思维和创业精神，能够推动机构的创新发展，不断提升教育培训产品和服务的质量和竞争力。

团队合作：善于团队合作，能够与不同职能部门和团队成员密切合作，实现共同的目标。

请注意，具体的职位要求可能因机构性质、规模和特定岗位而有所不同。以上条件仅为一般性建议，实际要求可能因情况而异。

到此，以上就是小编对于培训总监的问题就介绍到这了，希望介绍关于培训总监的3点解答对大家有用。