高中老师待遇好吗？我们班主任天天在办公室给人1对1，一个小时200。为什么有人说高中老师挣钱少 高老师

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于高老师的问题，于是小编就整理了1个相关介绍高老师的解答，让我们一起看看吧。

高中老师待遇好吗？我们班主任天天在办公室给人1对1，一个小时200。为什么有人说高中老师挣钱少

看到你这问题就生气，你的高中班主任就代表全国所有班主任？以点概面看问题，能说明本质？以本人经历，我宁愿给200人上课也不愿意面对一个人唠叨，不要总是抓住个别老师放大所有人，搞得教育界不能清静。

其次，有没有搞清楚补课的对象情况？什么样的学生？学习到底差到何种地步？假如你孩子差到跟不上课堂，你会怎么办？孩子和家长主动找老师补还是老师应扑上逼着孩子补课？

最后，不要提到补课就给教育扣个大帽子，搞得补课似老虎🐯，人人谈补课色变。以后孩子们实在差到跟不上大部队的时候，请告诉孩子尽力就好，不要补课，职业技术学院也是不错的选择，请家长理性地给孩子定位。实在需要，请不要找老师补，各行各业都有教的了高中生的人在。这样就避免了冲突。

最后的最后，这是知识付费的时代，不要总想着白嫖别人的知识，别人也是耗费了时间的，也是曾经为了知识拼搏到感动自己的。试问，如果免费补课，还会有这些毛病问题存在吗？周末时间凭什么要免费？有谁免费给教师送一套房，送一辆车？老师也是上有老下有小的普通人。

为什么越来越多的人不愿意报考师范类学校？再这么扯淡下去，教育如何良性循环？

为什么说高中老师挣钱少？

各地情况不同，本人仅以本人了解的当地情况来回答这个问题，希望对你有所帮助。

按照国家标准来，正常来高中老师入职第一年属于实习期，工资到手大概3600元。

一年之后没有问题，给予转正，工资到手大概4000元。

5年之后没有问题，有资格参评中学一级教师的评聘，竞争激烈每年每所学校5-6个名额。中学一级教师的工资到手大概在5000元。有资格参评并不是一定能评上，最起码要有三年班主任工作经历。再加上杂七杂八的优质课，教学科研成果等等奖项的评分。所有分数加起来从每年学校里边儿众多的参评人里边抽取分高的报上去，才有可能评上中学一级教师。仍有很多工作十几年仍处于中学二级的老教师。

评上中学一级教师后，再过5年，有资格参加高级教师的评比。一所学校四五百教师，每年有一个或两个的名额。高级教师的工资8000左右。基本上教师的职业生涯最高峰就是这样了。除非真的是业界大牛，做出了非一般的贡献可以参评特级教师，实属凤毛麟角，但工资仍增加不大。

忍不住想吐槽。男怕选错行，女怕嫁错郎。一个老教师一辈子教学生涯的顶点，其实也就和建筑工人差不多，比不上干刚入职的程序员，更比不上金融行业的技术员。

还有什么其他收入吗？按照规定高中班主任可以拿到500来一个月的补助。

除此之外有的：会有第13个月的工资等名称的年终奖，这个国家倒是没有规定。

还需补充的是：国家严禁在职教师有偿补课。你班主任利用空闲时间给同学补课，是违反师德的行为，国家是们绝对不允许的。如果有人举报则会被严肃处理，职称降级甚至开除等。

如果你觉得有帮助，给个赞可好？

高中老师的待遇好不好？这也要分地区和学校来比较，现在就给大家透个底吧，20年教龄的小县城高中老师，中学高级职称，月打卡工资4818元，绩效根据教学业绩考核来发放，钱的多少不好确定，就算1000块钱一月，班主任津贴每月有几百元，年终目标考核奖2万左右，平时节假时基本上没有发现金，这就是老师一年的收入，地区不一样，收入差异很大。至于待遇好不好，要看和谁来比？目前来说还算过得去。

题主说到，班主任老师天天在办公室给人一对一补课，每个小时收费200元，我认为这种情况很少很少，除非老师高烧不退。

学生天天到办公室来补课是不现实的，首先，学生每天也要上课，没有时间到办公室来补课。其次，办公室是老师办公的场所，教育部明令禁止在职教师严禁违规补课，这个老师敢明目张胆在办公室给学生进行一对一补课，至少我没遇到，也没听说。

再说，每个小时收费200元也不符合市场行情，目前辅导机构老师一对一的收费标准每小时500元左右。个人认为，这个老师不可能这么大胆，在办公室里给学生有偿补课。

自从教育部整顿在在职教师违规补课以来，老师违规补课的现象收敛了很多，即使有少部分老师有违规补课的情况，他们只会偷偷的进行补课，不可能明目张胆在办公室违规补课。

到此，以上就是小编对于高老师的问题就介绍到这了，希望介绍关于高老师的1点解答对大家有用。