杨燕绥经典语录 七成退休人员再就业意愿强烈，这份报告可信度高吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于清华大学杨燕绥的问题，于是小编就整理了4个相关介绍清华大学杨燕绥的解答，让我们一起看看吧。

杨燕绥经典语录

“50岁退休，65岁再领养老金，中间这15年，男的去养老院做园林义工，女的给老人做饭、洗衣服啊做点编织，多好啊，发达国家都是这样的。”

这是清华大学教授杨燕绥最经典的语录，是其在上海电视台《七分之一》节目中表示的，过后受到网友们几乎一边倒的批评。

七成退休人员再就业意愿强烈，这份报告可信度高吗

谢邀。

我觉得很有可信度。

一是一些身体健康的退休人员确实觉得退休后很不适应，闲得无聊，还真是想干点事情。

二是养老金不高的退休人员，老伴儿去帮助带孙子，自己就想着再就个业，多挣点钱贴补家用。

三是家里有啃老的儿女，或有患大病的家属，花销比较大，不得不再出来找份工作。

总之，毕竟大多数人的养老金都不是很高，客观上确实有再就业的需求。

我虽然尚未退休，但已经接近退休！（明年春天退休）昨晚看到前程无忧，“火热”出炉的对退休人员再就业意愿的调查报告，却也感慨良多。

看到数据结果，我脑海里倏然闪过一道闪电，想起来当年名噪一时的清华大学杨燕绥教授，有关延迟退休的名言：“50岁退休，65岁再领养老金，这15年跑到养老院去做义工”……我之所以会这么想，是因为前程无忧发布的报告，其核心内容与杨教授的这段名言，极为相像。

记得我结婚的时候，也就是上世纪的八十年代，国家为了实现计划生育的既定目标，“一对夫妻只生一个孩子”，除了用“失业、罚款、开除公职”等强制性手段外，在报纸和一些户外广告上，更是发布一些软广告式的口号，把计划生育问题和个人养老问题，紧密的连接在一起，其中最著名的口号，就是“只生一个好，政府来养老”……

我相信对退休金的支出，国家压力很大，确实有困难。因为把计划生育作为国策，导致了当下中国，未富先老的局面，导致养老金入不敷出，困难巨大。形成了作为全球最大的发展中国家的中国，也需要和发达国家一样，采取延迟退休等举措。

我去过日本，在日本开旅游大巴的司机，基本都是七、八十多岁的老年人。据在日本定居的国人讲，老龄化严重的日本，提倡的是终身就业，而且由于日本是发达经济体，其退休职工福利待遇优厚。

而在中国，大多数人都在待遇较差的私企就业，人员流动频繁，稳定性差。所以我猜想该报告调研对象，有可能是以公职人员为多吧。

我身边的大多数人，都盼着退休，除了希望早拿到养老金外，中国老人普遍都还有另一份又甜蜜又辛苦的“重任”，就是给子女带小孩。在国家号召生二胎、生三胎的情况下，这也算是中国老人为响应国家号召，做出的一份有中国特色的宝贵贡献吧！从前年到去年，我就和老婆一起，帮女儿带了一年宝宝。

反正我不太相信，有七成老人愿意再就业，而且就估且相信此报告，覆盖面广，数据详实，有代表性，但愿意退休后再就业和晚领取养老金、多交纳社保的延迟退休，还是有非常大的不同，也就是说，愿意退休再就业和同意延迟退休，是二码事。

当然，我更希望猜错了，那就是前程无忧发布的调查报告，也许压根和延迟退休就毫无关联！

一家之言，不喜勿扰！谢谢！

确实有再就业的愿望，我身边大多数企退人员从退休后就一直坚持在工作，因为养老金拿的低只能维持温饱，如果以后生病或者养老退休金是远远不够花，所以趁着身体好就要继续打工防患于未来为自己养老作好准备。

七成退休人员再就业意愿强烈，这份报告我自己认为没有什么可信度。

盼星星、盼月亮终于盼到退休了，还想再上岗，再加上“强烈”两个字，就更不可信了。

现在不少企业实行“内退”政策，男职工不到55岁，女职工不到50岁，就内退了，这群体中可能有一些人要求再上岗，因为他们内退后收入低，这个年龄段精力比较旺盛，工作能力比较高，让他们突然回到家里闲着，无事可干，不太现实，关键是他们上有老，下有小，生活压力比较大，不再工作，能行吗。

正式退休，身体健康，精力旺盛，闲不住是人，再想工作的人，有，也属于正常，但有七成不可信，尤其强烈要求再就业，就更不可信了。

因为退休年龄，男60岁，女55岁，是经过科学不断考证的，不是谁凭空想象出来的数据。这个年龄，记忆力开始下降，手脚逐渐不灵便，大脑开始迟钝，身体各个器官开始老化，工作起来比较吃力，尤其现在的工作头绪多，需要运用电脑等现代化工具，退休后的人难胜任吗？

当然，一些科学家，尖端领域有专长的人，或有在一个专业有爱好的人，发挥余热，再上岗，也属于正常，应该鼓励。

所以说，七成退休人员再就业意愿强烈，这份报告不可信。

医保报销的钱可以打到子女账

可以个人账户可以给家属用了

会议确定，拓宽个人账户使用范围，允许家庭成员共济，可用于支付在定点医疗机构就医，以及在定点零售药店购买药品、医疗器械和医用耗材发生的由个人负担费用，探索用于家属参加城乡居民基本医保等个人缴费。

这意味着，进入到个人账户的钱变少了，但是个人账户使用范围扩大了。

之前，个人账户只能支付职工本人的医疗费用，大部分健康人群个人账户大量结余，而少部分年老、体弱人群个人账户入不敷出、个人负担沉重。改革后，将扩大到可以支付职工配偶、父母、子女的个人负担费用。

清华大学医院管理研究院教授杨燕绥认为，医疗保险本质是社会互济，但个人账户共济能力差，年轻人、健康人用不了，老年人不够用，个人账户使用范围扩大，有助于加强家庭互济，一人参保保全家。

加强医保基金监督管理

会议确定，加强医保基金监督管理，完善稽核、内控等制度，严肃查处虚假住院、欺诈骗保等违法违规行为，完善与门诊共济保障相适应的付费机制。

医保基金是老百姓的看病钱、救命钱，有人却把医保基金看成“唐僧肉”，想方设法从中“滴漏渗透”，骗取医保基金。

数据显示，2020年，60余万家定点医药机构被检查，40余万家违法违规违约定点医药机构被处理，223.1亿元医保基金被追回。一半以上的定点医药机构曾在不同程度上存在基金使用问题。

随着加强医保基金监督管理，骗保等违法违规行为将受到更大力度的“强监管”。

记者注意到，2021年政府工作报告提出，建立健全门诊共济保障机制，逐步将门诊费用纳入统筹基金报销。根据国务院印发的《关于落实〈政府工作报告〉重点工作分工的意见》，此项工作由国家医保局牵头，财政部等按职责分工负责，5月底前出台相关政策，年内持续推进。

“退休15年后再领退休金”，清华杨燕绥教授建议，你同意吗

又是一个奇葩的建议，同意什么呀！前段时间有建议取消老人公交优待的，有说让老人放弃退休金的，现在又建议老人退休十五年后再领退休金，沸沸扬扬。我觉得这些无脑的话不可能是教授说的吧，都什么人呀，这建议那建议，看着老人碍眼了是吧，这么无聊！[微笑][祈祷]

🌷老🌷有🌷所🌷依🌷

我不同意。

现在有个别教授专家是越来越不专业，说的话越来越离谱。退休15年后再领退休金，你让这些退休的人吃什么喝什么。

他根本不了解企业，不了解底层人的生活。这个杨燕绥，在最高的学府当教授，当然他的工资各种待遇是很高的，他可能会攒下很多钱的，他可能15年不领工资也有钱花，不影响生活的。

但他不考虑考虑在普通企业，或在民企上班的人，工资是很低的，并没有攒下多少钱，又要拉扯儿女成家，还要养老人，他们手里是没有存款的。他们退休后就指望退休金生活呢。

退休15年后发工资，要把这些普通企业退休的人饿死啊，这清华大学杨燕绥教授这个建议，太不切合实际了，没有可操作性，不同意杨燕绥教授“退休15年后再领退休金”的建议！

我乐意同意。我坚信我努力后会80岁可领到退休金。在此之前可以自食其力不需要领取退休金。这样可为国家财政省了一大批钱，也可以用这些省下来的钱培养出多个像杨燕绥这么优秀的教授。杨燕绥的这种“绥靖”政策真的是为国家开出了一个良方。让每一个老年人都怀着“生命不息、战斗不止”的乐观革命精神，向80岁目标进军。到时候自然而然淘汰了一批老人，将余下的老人在80岁可度过幸福坚强的晚年！！！

综上所述，杨燕绥这“惊天地、泣鬼神”的“王炸提案”，定会在老人堆里响惊雷。杨燕绥试问你在精神病院康复没有？请你不要带病工作，你是老人家的希望。祝你万寿无疆！最后用叔本华的一句话作结束语：老年时最大的安慰莫过于意识到，已把全部的青春力量都献给了永不衰老的事业。

关于这个问题，我的意见是支持改革，但先从教授（提出该设想的伟大教授）身边做起，先从他（她）们家人开始做实验，经过十五年不拿退休金的实验肯定能得出结论和答案，

相信凡是科学的和先进的理论都是能经得起实践检验的！

让教授（本提案的教授）一家做改革的先行者吧！

到此，以上就是小编对于清华大学杨燕绥的问题就介绍到这了，希望介绍关于清华大学杨燕绥的4点解答对大家有用。