政府人员培训 政府干部培训法律常识

如何加强对行政机关公务员的法律知识培训

针对不同类别、不同级别的公务员政府干部培训法律常识，有针对性地采用案例教学、情景模拟、结构化研讨、实地考察、现场教学等态度和能力训练的方法政府干部培训法律常识，此外还积极探索挂职培训等新途径。

组织集中学习。组织公务员集中学习《公务员法》及配套法规政府干部培训法律常识，提高公务员对法规的认识水平和重视程度政府干部培训法律常识，督促公务员不断提升自身业务水平，争先创优，积极进取。理论联系实际。

开展法律知识学习活动。在加强法律法规知识培训和自学的同时，做到天天学习、常抓不懈，营造浓厚的学习氛围。开展知识竞赛和能力测试活动。

通过严格的培训、考核，增强行政执法人员的法律意识、法制观念。二是在行政执法窗口行业全面推行持证上岗制度，把掌握专业法律知识的程度与岗位分工直接挂钩，不合格者不能上岗。这项措施有效地激发政府干部培训法律常识了行政执法人员学习专业法律的积极性。

一是开展全员培训活动，二是开展法律知识，三是开展知识竞赛和能力测试活动，四是开展机关法治文化建设活动。

推进依法行政，需要坚实的思想基础，在很大程度上有赖于政府领导干部及工作人员法律意识的增强。

如何培养和提高领导干部的法治思维和法治方式

要高度重视法治实践。法治思维的养成特别是法治能力的提高，关键靠实践。

(一)加强法治宣传，培养法治思维理念 加强法治教育、培训，不断增强各级干部的社会主义法治理念。首先要加强对领导干部的法治教育、培训，不断增强社会主义法治理念。

牢固树立法治理念，培育法治思维素养，提升领导干部运用法治思维能力。领导干部要牢固树立法治理念，形成法治思维定势。

学习和掌握基本的法律知识是培养法治思维的前提。收听收看法制广播电视节目，阅读法律类报刊，网络学习等。掌握法律方法正确理解和运用法律方法，有助于培养法治思维。

一是加强学习、培训和实践，努力提升领导干部运用法治思维和法治方式的能力。法治思维是一个逻辑思维过程，法治方式是法治思维影响下的行为方式。

如何对公务员进行法制思维的培训

针对不同类别、不同级别的公务员，有针对性地采用案例教学、情景模拟、结构化研讨、实地考察、现场教学等态度和能力训练的方法，此外还积极探索挂职培训等新途径。

强化依法行政知识培训、教育和宣传 。建立和完善行政机关工作人员依法行政考核制度 要把依法行政情况作为考核行政机关工作人员的重要内容，定期开展对公务员依法行政能力的考核工作，并完善考核制度。

要通过初任培训、中心组学习、法治讲座、专题交流、学习考试等多种形式，使法律知识、法治意识、法治精神融入身心，内化为领导干部的自觉意识和精神修养，外化为依法执政和依法行政的能力。