企业人力资源分析图表 企业人力资源情况表

人力资源结构分析报告

前言：人力资源结构分析是对企业现有人力资源的调查和审核，只有对企业现有人力资源有充分的了解和有效的运用，人力资源的各项计划才有意义，而统计分析的结果也有利于为企业进一步优化人力资源结构和提升整体管理水平提供数据支撑。

公司人力资源结构分析报告导论我司人力资源结构分析市场同类型公司人员配置情况分析结论公司经历了四年的发展历程，开发的房地产项目在区域房地产市场已树立起了一定程度的市场知名度。

篇一：公司年度人力资源状况分析报告 为了更好地完善公司的人力资源制度改革，帮助公司人力资源管理走向规范化、标准化、职业化，通过有效管理，更大程度提升调动员工工作积极性。

人力资源部年终总结报告 篇一 20xx年我们人力资源部根据银行管理员的指定完成了一年的工作任务，在一年中为银行挖掘优秀人才培养后备力量。现在我们人力资源对这一年工作简单总结。

柏明顿自主研发的“8+1”绩效量化技术和三三制薪酬设计技术，开创中国人力资源管理先风。

公司的快速发展离不开各部门的相互合作，而人力资源部就是往公司注入新鲜血液的关键。又是一年过去了，让我们看看人力资源部的年终总结吧，人力资源部年终工作总结怎么写。

如何进行人力成本分析

人力成本分析的方法：历史“常数”推算法：人力成本预算总额=人力成本率×销售额。资料扩展：人力成本计算公式是：人工成本=企业从业人员工资总额+社会保险费用+福利费用+教育费用+劳动保护费用+住房费用+其他人工成本。

人力成本分析是根据企业员工人力资源花费和人均收入等数据进行监测和分析，通过对这些数字化数据的整理、比对和评估等多重方法得出最有价值的企业经营数据指标。

） 上述人力资源成本可以与上一个或几个年度进行对比分析，对比分析过程中要注意企业人数的变化，岗位类型的变化对成本费用高低的影响。通过对比分析发现各项成本费用的增长降低的原因，寻找成本可控点，提出成本控制措施和方案。

怎样做人力成本分析 我们在做人力成本分析时，要注意几个非常重要的数据：？人力资源的效率：人力资源效率就是人力资源有效利用的程度。从企业的角度来看就是企业所拥有的人力资源围绕企业绩效做出有效贡献的程度。

通过人力成本统计和分析进一步对人力成本进行管控。简单地讲，人力成本的管控不是要减少人力成本的绝对值，因为绝对值必然随社会的进步逐步提高。

开发成本，也就是育人成本。 主要是教育培训费，指为了使劳动者获得一个岗位的工作技能及必备知识而进行的教育培训等人力资源开发活动的支出，如在岗培训、脱产培训、在职培训等产生的三大类费用。

hr报表有哪些

1、人力资源状况分析 人力资源管理的基础报表企业人力资源分析图表，管理当前企业人员的基本信息企业人力资源分析图表，如工龄汇总，年龄分析，性别分析，学历结构分析等。通过将不同种类信息划分为多个模块在同一张报表中展示汇总数据。

2、人力资本负债表的“人才”报表更注重对人力资本的定性分析，尤其是职工的知识面、忠诚度、年轻化等指标。人力资本负债表——人才 除此之外，人力资本负债表的“人才”报表也需与企业绩效考核实现联动。

3、考勤报表管理 系统中具备考勤一览表、考勤日报表、考勤月报表等考勤管理报表，通过这些报表，HR可从任意维度查询部门或者个人的日、月考勤异常明细和月考勤结果。为企业管理者做决策提供有力的数据支撑。

4、HR需要掌握的数据分析工具有Smartbi、MATLAB、SPSS、Stata、SAS、EViews、Excel等这几款工具。掌握数据分析的作用如下企业人力资源分析图表：构建数据思维，提高工作效率就是数据分析最直接的效果。

5、用友U FO报表系统是报表事务处理的工具，利用UFO报表系统既可编制对外报表，又可编制各种内部报表。

6、）考勤管理：HR系统支持企业实现员工数据的实时录入与查看，可以查看考勤状况以及员工出勤和考勤情况的分析报告。4）薪酬管理：HR系统支持企业进行薪酬计算与统计管理。它能够实现对员工薪酬设置、发放流程的有效管理。

如何通过数据图表展现人力资源实力

首先在原有表格上新插入一行，或者在其他工作区域，按时间按渠道对投递量进行汇总，得到汇总数据之后，再根据这些数据生成对应的图表。这个过程繁琐、废时且极易出错。

在数据分析方面，借助于DataViz自助式数据分析和可视化展现功能，深度挖掘人力资源数据，通过可视化动态交互探索数据规律。辅助企业高管更加直观和高效地洞悉潜藏在数据背后的知识与智慧。

人力资源管理领域有多种结构，可以通过数据的量化来表达。本身的结构分析方法是研究资源构成，人力资源是企业最重要的资源，这种资源的构成直接影响企业的资源构成，是企业最重要的资源构成。

数据可视化本身就是一种数据分析方法，把数据用可视化的方法展示出来，本身就说明了一个故事，表达了一个观点，形成一种定性的判断。虽然在图形中没有写一个文字，但是图形却能呈现出强烈的数字对比。

在EXCEL做一个人力资源分析饼图

1、新建一个EXCEL工作表，而后输入需要制作饼形图的数据，用于制作饼形图。

2、具体如下：第一步，双击或者右击打开Excel软件，接着输入一组数据。第二步，选中想要制作饼图的区域。第三步，成功选中后，点击页面顶部的插入选项。第四步，在下图所示的插入页面中，点击饼图右边的下拉箭头。

3、打开数据表。先选中季度人数，点击插入，饼图，点击下方的图形。饼图插入，删除图例。在图上右击，点击选择数据。弹出对话框，点击添加。系列名称输入人数，点击系列值后边的按钮。选择月人数区域。

4、在电脑中创建一个excel表格文件，在excel表格中输入需要的数据。鼠标拖动选中excel表格，上方点击“插入”。弹出下拉的菜单，点击“图表”。弹出图表向导窗口，点击“饼图”点击“下一步”。

5、首先要建立规范的excel数据，如下图，中间为数据，左侧和顶部为科目，数据与左侧和顶部的科目可以一一对应。

6、饼图的制作很简单，之间点击“插入”---“饼图”---“选择需要的饼图样式”；然后选择要做饼图的数据就可以了。接下来就是对饼图进行修饰。