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HR必读的心理学书籍

《西方心理学史》我觉得学好一门科学最重要的就是先了解它的历史，这样学起来会轻松多，而且会构建一个框架，这样在学的时候就有一个固着点，可以很容易的把知识填进去。

作为一本导论性质的书籍，《心理学导论》清晰地介绍了心理学的基础知识，渗透了近年来心理学领域的新进展，帮助读者建构心理学知识的基本框架。

关于人力资源的心理学书籍推荐二：《当代组织行为学理论与实践 by 张爱卿》全书共分15章。

一种是我国鉴人专家刘邵写的书《人物志》，这是一本包括心理与人力资源最为原始的著作。西方有很多国家都在引进这本书。

《组织行为学精要》 推荐理由：通过积累心理学的知识，做一个世事洞明人情练达的智慧 HR 。名家名作，英文简练流畅，是练习HR专业英文表达的佳作。

《人力资源管理必读12篇》本书为大家提供了很多案例，来解释一些人力资源疑难杂症。

带给HRBP成长的8本书,你读过吗

《卓有成效人力资源书单的管理者》提及了不少有效管理的方法和案例人力资源书单，能够帮助管理者深刻认识到有效管理的重要性，进而优化经营效果，特别是战略目标的确定、组织结构的设置、激励政策等方面，书中的成熟的做法值得大家借鉴。

说起来是什么都需要看，读书是必须的，要说最需要看的，也不过《烽火.下.的愚钝人生》，HR看着一本书，足矣。 更多追问追答 追问 说说大概。

一是方案要体现出 HRBP 所在组织的特点，要接地气，不要做成 “ 教科书 ”式、放之四海而皆准的方案，这种方案并不能针对性地解决本组织中的问题。

在《HRBP高级修炼》一书中，作者提出人力资源书单：HRBP是一种思维、一种做事的方法，同时也是对HR岗位更本质的角色认知，即所有HR归根结底都是业务伙伴，是服务于业务的。

如果是人事新手，比较推荐你看《人力资源管理必读12篇》这本书。其实人力资源管理的书有很多，但大多都偏重理论，而企业中真的人事管理更关注的是如何达成人力资源6大模块的结果，并能真正影响企业业务、带来高绩效和产出。

COE“上不来，下不去”，战略上的高度达不到，又无法很好地指导HRBP；HRBP无法融入到业务管理中；SSC沦为“打杂”。HR三支柱本身因为拥有各职能模块的功能，很可能又会形成“三套班子”，可能出现不协同的情况。

人力资源方面书籍推荐

《人力资源管理》作者：加里·德斯勒 出版社：中国人民大学出版社 阐述了完整而全面的人力资源管理基本概念以及技术方法。本书的特点是第一非常的通俗易懂，深入浅出。第二非常全面、系统及透彻的阐述了HR的基本原理。

由比尔·康纳狄 /拉姆·查兰写就的《人才管理大师》 。薪酬模块和绩效模块的书籍：推荐化学工业出版社出版的《薪酬设计与绩效考核全案》，该书第一版8次印刷，修订版目前已经印刷10次，人力资源著名管理专家赵国军著。

，《人力资源管理》《人力资源管理》是2011年中国人民大学出版社出版的图书，作者是刘昕、雷蒙德·A·诺伊、约翰·R·霍伦贝克、巴里·格哈特、帕特里克·M·赖特。

推荐理由—— HR 每天都要与人打交道，管人是最难的工作之一，而管理也是有套路的，把重要的几招学到手，你的管理也就能上一个台阶。

人力资源管理方面比较实用书推荐你看《人力资源管理必读12篇》，相较其他的而言算是不错的教材了。 如何学好人力资源管理？方法及书籍推荐 首先，要学好人力资源管理，在相关教材和书籍方面，强烈推荐各位HR看下《人力资源管理必读12篇》。

人力资源管理师都需要看那些教材?在书店都没有卖的,哪里有卖的,请帮...

人力资源管理师（二级）的教材有两本，一本基础知识（绿色封皮），一本教材正本（玫瑰色封皮）。这类书属于专业书籍，书店不好买，建议你直接到淘宝上购买，性价比都合适。

我想问问考人力资源证需要看什么书考人力资源证需要买的共三本书：人力资源管理师教程、法律常识、职业道德。

人力资源管理师考试的教材为5本，为中国劳动社会保障出版社出版的。

教材是国家指定的，一共四本，一般就叫《企业人力资源管理师》（三级）。一本是配套练习题，一本是《基础知识》还有一本是《职业标准》6元钱考试不考。都是中国劳动社会保障出版社滴，各大书店网店都有卖的。

国家劳动和社会保障部门指定教材：《人力资源管理》（1+X）系列 国家劳动和社会保障部门指定教材：《人力资源管理专业英语教材》这样的同学也还是很多的哦，培训班肯定有帮助的，前提是正规的培训班。

管理学推荐书单:为什么12Reads系列能如此畅销?

相反12Reads系列在注重基础知识的同时加入了大量的情境实践，真正将理论与真实的商业世界相结合，让管理者有机会在读书的过程中直面真实的挑战。

Reads系列按照企业管理的不同职能领域来划分，可以说其中的每一本都是经典中的经典，国内很多EMBA班及商学院都直接拿来当作教材，可见其含金量之高。

忘了说，12Reads系列还有一本非常重要的书叫《领导力必读12篇》，也是较早推出的一本。看网上的一些评价都普遍称其为个人领导力提升的大牛著作，但遗憾的是，由于种种原因，这本书直到现在笔者也没有看过，就不做评价了。

自考报错了可以换吗?江苏小自考人力资源管理考试内容有哪些?

1、第一种：如果真未付款报考花费，能直接登录本人网报系统，对出错课程内容立即拆换。第二种：如果你已经付了报考花费，必须要在报名截止时间前到所报考的县区考办当场申请办理改动。

2、江苏自考是可以换专业的。但考生需要注意的是，如果考生在报名的时候，选错了专业和科目，缴费之后是不能更改的。所以报考前请一定要看清楚信息再提交。

3、江苏连云港自考可以中途换专业，江苏自考换专业的主要流程是考生持准考证和课程合格证书，在报名前向所在地市自学考试办公室提出申请，经地市自学考试办公室签署意见，报省自学考试办公室审批后，方可改报专业。