急诊培训考核的内容不包括 急诊培训考核的内容

急诊科护士年度工作计划

配合医疗开展专科发展调整原办公室建简易监护病房急诊培训考核的内容，留观病人逐渐增多，护理方面加强落实留观病人急诊培训考核的内容的病历书写、基础护理和健康教育等，同时安排人员到ICU进修危重病人护理，腰穿配合、胸腔闭式引流等管道护理。

基本完成全年护士进修培训计划，安排了护士到ICU进修学习危重病人护理，安排年轻护士到儿科注射室进行小儿头皮针穿刺技术，提高小儿头皮穿刺技术水平。外派多名护士外出短期学习，并将新急诊培训考核的内容的护理理念带回科室。全年完成了名轮科护士的急诊培训工作。

急诊科护理2024工作计划 继续完善各项规章制度，健全各班工作职责急诊培训考核的内容；完善急诊、入院、手术“绿色通道”，使急诊服务及时、安全、便捷、有效急诊培训考核的内容；完善24小时急诊服务目录、急诊工作流程、管理文件资料、对各支持系统服务的规范。

急诊急救知识培训内容

1、急诊急救知识培训内容如下：现场评估与呼救。快速评估造成事故、伤害及发病的原因，有否存在对救护者、病人或旁观者造成伤害的危险环境；快速评估危重病情，包括对意识、气道、呼吸、循环等几方面进行评估。现场救护。

2、（一)培训内容 （1)相关知识：熟悉科室情况、规章制度、岗位职责、工作流程、应急预案、突发事件上报流程等。（2）专业知识 1)掌握急诊科常见疾病的病因、症状、体征、处理原则。

3、救护培训内容以现场、初级、易掌握的救护知识和技能为主。主要包括：止血、包扎、固定、搬运四项基本技术以及现场心肺复苏技能、灾害防护、急症救护等。

4、主要包括：亲属、同事、朋友、警察、消防员、保安人员、公共场所服务人员、救援医疗服务系统(EMS)的救援人员等各类经过现场初级急救培训的人员。他们能在第一现场、第一时间发现伤病者并给予及时有效的初步紧急救护。

5、常见急诊急救基本知识1 高热： (高热31—41℃) 物理降温：温水擦浴或浸浴；酒精擦浴；额头部冷敷或冰敷。 服用退热剂：如复方阿斯匹林，扑热息痛或消炎痛等，剂量根据情况而定。

6、要有一套完整的院前急救制度及出诊流程 1院前急救护士应热爱急诊工作、具有高度责任心，业务技术熟练、服务态度好、独立工作能力强、有良好的身体素质和心理素质、有综合处理问题能力和应对突发事件应变能力。

红十字救护员证考试内容

红十字救护员证到当地的红十字会报名急救员培训后考取。培训内容急诊培训考核的内容：红十字运动与救护的基本知识急诊培训考核的内容；心肺复苏、创伤救护等初级应急救护的核心知识与技能；常见急症、意外伤害、突发事件的处置要领（根据学员需求选择培训内容）。

在当地红十字会进行报名急诊培训考核的内容，在指定地点参加考核，合格通过之后获得红十字救护员证指司机应该具备现场救护的基本知识，通过培训考核获得的一种技能证书。

红十字救护员证复训采用线上和线下两种模式，线上学习完所有课程并通过理论考试合格后再参加线下一的培训及考核，线下实操课程包括操作演示和试讲，内容包含应急救护概论、心肺复苏、创伤救护以及常见意外伤害、突发事件处置等。

急救证需要考创伤急救的四大基本技术（止血、包扎、固定、搬运）和徒手心肺复苏。