党员干部法律培训方案 党员干部法律培训方案怎么写

如何做好党员干部培训工作

把所有党员和干部都纳入统一规划中，分级分类，每3—5年将所有党员干部轮训一遍。培训内容包括理论教育、党性教育、能力培训等。采取党费拨付和财政拨款结合的方式，确保培训工作有充裕的资金支持。

采取党费拨付和财政拨款结合的方式，确保培训工作有充裕的资金支持。三是“找位子”。按照不同的定位，由不同定位的培训机构对不同层面、类型的党员干部进行不同的培训，做到有的放矢，精准发力。

对党员干部，必须加强党性教育，重点开展党章、党的宗旨、党规党纪、党的优良传统、党风廉政建设等教育培训，引导党员干部增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识、规矩意识，做到对党忠诚、个人干净、敢于担当。

如何培养和提升领导干部的法治思维

1、领导干部充分认识加强法治建设对于全面推进社会主义法治国家建设党员干部法律培训方案的重大意义党员干部法律培训方案，全面理解法治建设与经济建设、法治思维与权力行使、依法行政与依法治权的关系，不断增强法治建设的使命感、紧迫感和责任感。

2、责任追究制度。是落实领导干部奖惩措施，强化领导干部法治思维的重要手段。当法治思维能力成为领导干部判断是非、行使权力、实施管理的重要价值标准和行为规范时，其学习法律，依法行政的观念便将不断得以强化。风险评估制度。

3、加强制度建设，完善立法体制 注重法律培训，提高领导干部的法律素质 提倡外部监督，尊重外部约束 依法治国方略的实现，需要当今各级领导干部共同的努力，共同去培养和提升自身的法治思维。

4、一是加强学习、培训和实践，努力提升领导干部运用法治思维和法治方式的能力。法治思维是一个逻辑思维过程，法治方式是法治思维影响下的行为方式。

5、领导干部法治思维能力的提升，首先在于法律知识水平的提高。要不断创新教育培训方法，完善领导干部学法制度，建立健全学法的长效机制。

6、法治思维的养成特别是法治能力的提高，关键靠实践。

如何加强普法教育,推动党员干部增强法制意识

不断创新法治教育培训方法，完善领导干部学法用法制度，建立健全学法用法长效机制。

要强化党员干部的监督管理。党要管党首先是管好干部，从严治党关键是从严治吏。从教育、提醒和防微杜渐的角度来说，监督是对干部最大的爱护、最好的保护、最真诚的帮助。

领导干部必须增强法律意识和现代法治观念 当前，一些领导干部之所以存在以言代法、以权代法、以情代法、搞“土政策”的现象，关键在于依法指导和开展工作的观念树得不牢。

进一步增强基层党员干部的法制观念和法律意识，提高农村法治化管理水平。三要加大监督力度。不断加强对农村党员干部权力运行的制约，真正做到“权力运行到哪里，监督就延伸到哪里”。