三凯实业 三凯建设管理咨询有限公司

上海三凯建设管理咨询有限公司怎么样啊?工资待遇什么的?

1、日。根据2023年招聘职安全检查工程师岗位介绍薪资范围：10000-15000元/，月发薪日：6日，底薪：7000-7100元/月，社保类型：五险一金奖金补贴：交通补助·餐补，根据岗位不同所以薪资略有不同。

2、在上海市，相近经营范围的公司总注册资本为56067万元，主要资本集中在100-1000万和5000万以上规模的企业中，共104家。本省范围内，当前企业的注册资本属于优秀。上海三凯工程咨询有限公司对外投资2家公司，具有0处分支机构。

3、推荐于2017-12-16 16：22：49 最佳答案 监理公司都差不多吧，学工程的多要慢慢的熬，等可以考证和有职称之后，才能去负责项目，做个领导啥的。不建议一直干监理，但可以作为毕业后的没找到理想单位的一个跳板或者缓冲。

4、上海三凯建设管理咨询有限公司南昌分公司的经营范围是：为隶属公司联系业务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。

上海三凯建设管理咨询有限公司怎么样?

上海三凯建设管理咨询有限公司南昌分公司的统一社会信用代码/注册号是91360103MA35F1C24H，企业法人曲东坡，目前企业处于开业状态。

监理公司都差不多吧，学工程的多要慢慢的熬，等可以考证和有职称之后，才能去负责项目，做个领导啥的。不建议一直干监理，但可以作为毕业后的没找到理想单位的一个跳板或者缓冲。

年7月改制成为股份制企业，公司于2011年11月更名为上海三凯建设管理咨询有限公司，2018年9月更名为上海三凯工程咨询有限公司，现为上海勘察设计研究院（集团）有限公司（上勘集团）控股子公司。

您好！您要找到上海三凯建设管理咨询有限公司所在地的劳动局。去劳动监察部门投诉即可。注意一定要有证据，包括您的劳动合同、工资条或发工资的银行卡、您的考勤卡或公司的标识牌等等。只要与公司有关的证据确凿就行。

北京有几个文投集团?

1、首钢集团、北京公共交通控股、北京市基础设施投资公司、北京市地铁运营公司、北京控股集团、北京能源集团、北京首都创业集团、北京市国有资产经营有限公司（8家）。

2、力方集团 力方集团，2001年创立于深圳，2002年总部建立在上海，2017年研发中心落户于成都，是全球最具实力的科技文创集团。集团旗下有力方数字、力方视觉、力方展馆、力方文旅、力方文投五大品牌。

3、是国有企业。企知道数据显示，北京文投集团是一家综合性文化传媒机构，业务涉及文化金融、内容创作、内容传播、文化贸易和文化功能区建设等，主要从事文化全产业链的投资和管理。

上海三凯监理是国企吗

是的三凯建设管理咨询有限公司，监理公司中有不少是国企公司。监理公司是指在建设工程中三凯建设管理咨询有限公司，对建设单位委托的施工单位进行监督管理的专业机构。在三凯建设管理咨询有限公司我国，监理公司属于服务类企业，根据企业性质不同，可以包括国有企业、民营企业、外资企业和合资企业等。

按国家相关规定，监理行业属于其他服务业。但按企业性质，监理企业可以是民营企业、也可以是国有企业，可以是股份有限公司，也可以是有限责任公司，也可以是合伙制的事务所。

上海三凯工程咨询有限公司的统一社会信用代码/注册号是913101106302042863，企业法人曹一峰，目前企业处于开业状态。

上海市建设工程监理咨询有限公司是国家首批建设监理试点单位之一，是国企，并且它还具有国家发展计划委员会批准的工程咨询甲级资质。

上海广境规划设计有限公司不是国企，其控股股东是民营企业上海三凯工程设计有限公司。该公司的业务范围包括城乡规划编制，建筑设计、园林环境设计、旅游规划设计、工程项目管理、工程咨询、工程总承包等。

题主是否想询问“国企监理公司待遇怎么样”？好。休假方面。国企监理公司国家法定节假日以及周末都休息，不存在加班现象。奖金方面。国企监理公司不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇，节假日发放福利。

上海三凯建设管理咨询有限公司拖欠员工工资该咋办?

劳动者可与用人单位协商；劳动者可向劳动行政部门投诉；劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令；劳动者可提起劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资报酬及相当于工资报酬25%的经济补偿金。

单位拖欠工资，先和用人单位协商，如果协商无法解决，可以通过以下法律途径解决：向当地劳动保障监察机构投诉举报；向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；通过诉讼途径解决。不发工资可以通过以下方式解决：1。

建筑公司拖欠员工工资有四种解决办法，一是可以到劳动部门的保障监察大队投诉，二是直接申请劳动仲裁，三是对劳动仲裁结果不满意在拿到仲裁书15天内去法院起诉，四是在仲裁或起诉的时候，向公司要求全部工资以及补偿金。

公司拖欠员工工资该如何处理 公司拖欠员工工资，员工可以到劳动监察部门投诉，也可以直接申请劳动仲裁。

还可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，迫使公司在一定期限内给工人补发工资。如果总裁不成，最后还可以向人民法院起诉该公司，通过法律途径维护农民工朋友的合法收入。

联系公司管理层：如果您的工资被拖欠，首先应该与公司管理层联系，了解为什么您的工资还没有支付。您可以要求他们提供相关的工资记录和支付凭证。如果公司管理层不予理会或无法解决问题，您可以考虑采取其他行动。